Trabajadora Social con más de 15 años de experiencia
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Soy casada , no tengo hijos, mi titulo académico es Licenciada en Trabajo Social ;provengo de una familia pequeña y unida, la misma que está conformada por mi esposo, mi papá, y mi mascota, quienes siempre han sido mi principal apoyo y motivación.
Desde siempre, he sido atraída por el Trabajo Social porque creo que esta profesión no solo busca intervenir en situaciones de vulnerabilidad, sino también promover la equidad, el respeto y la justicia social en todos los ámbitos de la vida cotidiana.
Soy Licenciada en Trabajo Social con más de 15 años de experiencia en diversas empresas locales y multinacionales, e instituciones, gestionando programas de bienestar social, salud ocupacional y seguridad industrial; actualmente, me desempeño como Coordinadora de Bienestar Social en la Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil (UTEG), donde lidero la elaboración de informes sociales, superviso equipos de salud ocupacional, coordino planes de vigilancia de salud y seguridad, gestiono actividades preventivas, cumpliendo con la normativa legal vigente.
Mi experiencia incluye también la investigación de accidentes laborales, el acompañamiento a colaboradores en procesos médicos relacionados con riesgos del trabajo, y la implementación del Plan de Igualdad, además, he trabajado en la gestión de bienestar social con la planificación de programas de capacitación para mejorar el clima organizacional y el desempeño de los empleados.
En mi paso por BanEcuador y empresas Multinacionales destacadas como Mc Donald´s, Mondelez International, he participado activamente en procesos de inclusión laboral, la elaboración de informes técnicos sociales ante situaciones de calamidad doméstica y otras contingencias, así como en la supervisión de lactarios y en la atención de situaciones de acoso laboral, programas de clima laboral que incorporan Great Place To Word, he logrado implementar mejoras en los procedimientos de bienestar social, contribuyendo a un ambiente de trabajo más seguro y equitativo.
Mi enfoque siempre ha sido el bienestar integral de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normativa interna de la organización, la implementación de soluciones efectivas a problemas sociales y laborales, fomentando un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo.
Instrucción Superior: Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
Título Obtenido: Lcda. Trabajo Social y Desarrollo Humano
o Diciembre del 2000- Ministerio de Gobierno y Policía –Dirección de Comisarias de la Mujer y La Familia- Quito:
Primer encuentro de Trabajadores Sociales de las Comisarias de la Mujer y la Familias.
o Noviembre del 2000 – Universidad Católica Esc. Trabajo Social: Enfoque Sistémico con Familias o Julio del 2002 – Diario el Universo: Pensamiento Positivo.
o Septiembre del 2000 - Diario el Universo: Outlook 2000 Sinergy o Septiembre 2001 – Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí: Familia, Ciudadanía y Transformación Social de la Dimensión Humana –Desafíos para el Trabajo Social.
o Junio del 2001- Cepam y Ministerio de Gobierno Dirección de Comisarias de la Mujer y la Familia: Peritazgo en Violencia Intrafamiliar de género y anticoncepción de emergencia en Violencia Sexual.
o Octubre 2000 –enero 2001- Universidad Católica Esc. De Trabajo Social y Desarrollo Humano: Seminario Diseño y Gestión de Proyectos Sociales -
o Nov 2000 -febrero del 2001 – Universidad Católica Esc. De Trabajo Social y Desarrollo Humano: Modelos de Gestión y Gerencia de los Recursos Humanos o Octubre 2005 – Propesel: Motivación y Técnica para la venta del Minorista.
o Noviembre 2005 - Capacitación y Desarrollo McDonald`s : Seminario Taller : Como ofrecer CSL y V mediante liderazgo personal.
o Mayo 2006 ¬¬ - Capacitación y Desarrollo McDonald`s: Entrenamiento Bundle Nabit Región Slad Norte.
o Junio 2006 - Capacitación y Desarrollo McDonald`s: Guía para el Gerente y coordinador de entrenamiento.
o Octubre del 2006 – Programa Empresarial Proyecto País VIH-SIDA del Fondo Global: Prevención y atención básica en VIH-SIDA.
o Abril 2007 – Propesel: Seminario Mora y Responsabilidad Patronal o Mayo 2007 – McDonald`s Corporation: Curso Básico y Avanzado de Manejo de Turno CBT y CAT.
o Julio del 2007 - Capacitación y Desarrollo McDonald`s: Seminario Taller Servicio al cliente programa in Company.
o Febrero del 2009 - Capacitación y Desarrollo McDonald`s: Certificación y proceso de verificación continúa de manejo de turno.
o Enero 2010- Capacitación y Desarrollo McDonald`s: Inducción Office 2007
o Marzo del 2011 - Evoluzz: La ley del IESS sus últimas reformas y la responsabilidad Patronal o Septiembre 2011- Fundación Asses: Seminario Taller Habilidades Gerenciales para gestión efectiva y Coaching Ejecutivo y PNL.
o Abril 2019- Desarrollo Sostenible / en Lima -Perú
