Diana Aucapiña

Psicóloga con gran dedicación, enfocada en las estrategias de negocios y políticas, trabajando siempre en conjunto con el departamento y las diferentes áreas operativas de las empresas.

Psicóloga con gran dedicación en ofrecer a los pacientes tratamientos innovadores y adecuados a cada persona que les aporten las herramientas adecuadas para manejar sus problemas psicológicos.

Comprometida en servir de apoyo continuo a través de la evaluación diagnóstica y la aplicación del tratamiento.

Técnico de selección de personal

• Conocimiento de la psicología individual: con el fin de saber si los candidatos se adecúan al puesto pero también si encajan con el equipo ya existente y los valores de la compañía.
• Capacidad de observación: sobre todo en la realización de entrevistas. Una capacidad muy útil para detectar el lenguaje no verbal, etcétera.
• Conocimiento de la organización en sí misma y del personal.
• Conocimientos legislativos y normativos relacionados con el departamento de

Recursos Humanos de una empresa.

Talent Manager o Responsable del desarrollo en el área de Recursos

Humanos.

• Detectar las necesidades de desarrollo en la empresa.
• Elaborar un plan de capacitación y de formación.
• Elaborar un programa de gestión y captación de talento.
• Establecer mecanismos que permitan medir las capacidades de los empleados: como diseñar un sistema de evaluación del desempeño.
• Apoyar a los responsables de equipo en la coordinación y gestión de las personas que los integran.

HR Bussiness Parther en Recursos Humanos

• Definición e implantación de nuevas iniciativas: junto con el equipo central de

RRHH.

• Reclutamiento, desarrollo de talento y planes de carrera.
• Soporte en Relaciones Laborales y Administración de personal.
• Gestión de los beneficios sociales de la organización.
• Detección de necesidades de la compañía.

Licenciada en Psicología

Universidad Politécnica Salesiana

Numero de Registro Senescyt

1034-2022-2572050

2018 – 2022