Diego Fernández

Psicólogo Industrial con más de 5 años de experiencia en la gestión integral de Talento Humano en organizaciones de gran escala. Especializado en reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional y administración de personal para más de 1.000 colaboradores.

Actualmente

Jefe de Talento Humano, liderando iniciativas de mejora continua, fortalecimiento de la cultura organizacional y optimización de procesos. Con conocimientos en auditorías internas y cumplimiento de estándares ISO y BASC, enfocado en la mejora continua, calidad y seguridad organizacional. Destacado por liderazgo, pensamiento analítico, habilidades interpersonales y compromiso con la excelencia operativa.

Jefe de Talento Humano at ENNOTEX S.A. (2025-05 – Present)

• Desempeñar el rol de HR Business Partner (HRBP), alineando las estrategias de Talento Humano con los objetivos del negocio y asesorando a líderes en la gestión de personas, desarrollo de equipos, clima organizacional y gestión del cambio
• Manejo de KPIs de Talento Humano para seguimiento de desempeño, productividad y desarrollo del personal.
• Participación en auditorías ISO, asegurando cumplimiento normativo y mejora continua de procesos.
• Aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales en la gestión de personal.
• Administración de todos los subsistemas de talento humano: selección, contratación, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar laboral y desvinculación.
• Desarrollo e implementación de planes de capacitación para fortalecer habilidades y competencias del personal operativo y administrativo.

Técnico de Talento Humano at Utopía Farms UTF (2023-04 – 2025-05)

• Conducir entrevistas estructuradas y por competencias para la selección de personal.
• Diseñar y aplicar pruebas psicométricas y técnicas de evaluación para identificar el mejor talento
• Manejo de indicadores de TH (rotación, ausentismo, etc.)
• Promover iniciativas de mejora continua en la cultura organizacional
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales en la gestión de personal.
• Administración de todos los subsistemas de talento humano: selección, contratación, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar laboral y desvinculación.
• Desarrollo de planes de capacitación para fortalecer habilidades y competencias del personal operativo y administrativo
• Elaboración de informes de gestión para la jefatura, facilitando la toma de decisiones en el área.
• Participación en auditorías BASC asegurando cumplimiento normativo

Asistente de Talento Humano at Grupo Z-Restaurants (2021-01 – 2022-10)

• Control de horas laboradas por el personal
• Capacitación e inducción a todo el personal nuevo
• Receptar documentación de candidatos
• Manejo de plataformas del Ministerio de Trabajo e IESS para garantizar el cumplimiento legal y la optimización de procesos administrativos.
• Capacitaciones SSO

Consultor de Talento Humano at CRESELF Psicología Integral - Prestación de servicios (2022-08 – 2023-04)

• Selección de personal por competencias
• Coordinación y aplicación de evaluaciones psicométricas
• Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo para diferentes niveles jerárquicos

Maestría in Gestión del Talento Humano – Universidad Tecnológica Israel

Pregrado in Psicólogo Industrial y Organizacional – Universidad Politécnica Salesiana (2020-01)