Evelyn Chuquizán
Experta en Recursos Humanos en beBee
Contratar a esta persona
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Sobre mí
Hola, soy una gestora de recursos humanos con experiencia en psicología aplicada a los procesos de selección y del candidato. Me he especializado en entender cómo las personas se comportan en el proceso de reclutamiento, para poder encontrar a los mejores talentos para las empresas en las que he trabajado.
Experiencia
A lo largo de mi carrera, he trabajado tanto en empresas de reclutamiento como responsable de recursos humanos en cuatro empresas diferentes, lo que me ha permitido ver los procesos de selección desde diferentes perspectivas. Me he centrado en el análisis de comportamiento del candidato, para entender mejor cómo se desempeñarán en el puesto al que se postulan, lo que ha resultado en la contratación de empleados altamente eficientes y comprometidos.
En cuanto a mi formación, continuamente me estoy perfeccionando día a día para estar a la vanguardia de las últimas tendencias y técnicas en psicología aplicada a los procesos de selección. Además, hablo dos idiomas, lo que me ha permitido ampliar mis horizontes y trabajar con clientes y candidatos de diferentes partes del mundo.
Mi objetivo como gestora de recursos humanos es encontrar a los mejores talentos para las empresas, pero también garantizar que los empleados estén contentos y motivados en su trabajo. Creo en la importancia de la formación y el desarrollo de habilidades, y me aseguro de que haya programas de capacitación adecuados para los empleados, para que puedan crecer y progresar en sus carreras.
En resumen, soy una gestora de recursos humanos con experiencia en psicología aplicada a los procesos de selección y del candidato. Me he especializado en encontrar a los mejores talentos para las empresas y garantizar que los empleados estén contentos y motivados en su trabajo. Continuamente me estoy perfeccionando y hablo dos idiomas para trabajar con candidatos y clientes de diferentes partes del mundo.


