Fabe cevallos

Soy una profesional apasionada por el desarrollo humano con 22 año de experiencia en el sector público y privado, liderando área de Talento Humano. Mi enfoque combina la excelencia operativa con una profunda empatía, asegurando que el capital más valioso de la organización - su gente - prospere. Segura y responsable en la creación de culturas de alta confianza, equidad y colaboración, ideales para impulsar el impacto social de organizaciones con un fuerte propósito comunitario

ANALISTA PROVINCIAL DE GESTIÓN TALENTO HUMANO 1 - FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO - Ecuador

(2013-12)

• Desarrollé estrategias efectivas de reclutamiento y selección.
• Implementé programas de capacitación que mejoraron el desempeño.
• Colaboré en la creación de un ambiente laboral positivo y motivador.
• Realicé análisis de clima laboral, mejorando la satisfacción.
• Fomenté la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
• Aumenté la productividad del equipo mediante coaching efectivo.
• Supervisé la integración de nuevos empleados con éxito.
• Facilité talleres de desarrollo profesional para empleados.
• Realicé análisis de desempeño que impulsaron el crecimiento.
• Optimicé la comunicación interna, mejorando el clima laboral.

ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE BIENES - FISCALÍA PROVINCIAL DE SANTO - Ecuador

(2011-03 - 2012-12)

CONTROL DE BIENES

• Gestión eficiente de activos, maximizando su rendimiento y valor.
• Desarrollo de estrategias que mejoraron la rotación de inventario.
• Análisis de datos que impulsaron decisiones informadas y efectivas.
• Capacitación de equipos en mejores prácticas de administración de bienes.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA 3, RECURSOS HUMANOS - FISCALÍA PROVINCIAL - Ecuador

(2010-09 - 2014-03)

COORDINACION DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO

• Gestión eficiente de proceso administrativos en Recursos Humanos.
• Optimización de la comunicación interna y externa del equipo.
• Implementación de sistemas que mejoraron la productividad en un 30%.
• Coordinación de capacitaciones que elevaron el rendimiento del personal.
• Manejo de nómina con precisión.
• Desarrollo de informes que facilitaron la toma de decisiones estratégicas.
• Atención al cliente interno, mejorando la satisfacción del empleado.
• Soporte en reclutamiento, logrando cubrir vacantes en tiempo récord.
• Mantenimiento de archivos digitales, asegurando la confidencialidad.
• Colaboración en proyectos que impulsaron la cultura organizacional.

DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS - GOBIERNO PROVINCIAL DE SANTO DOMINGO - Santo Domingo Tsáchilas - Ecuador

(2008-12 - 2008-12)

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

• Lideré un equipo de 20 profesionales. (Directores y Jefes)

JEFE DE RECURSOS HUMANOS - DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN DE - Santo Domingo de los Tsáchilas - Ecuador

(2004-03 - 2010-09)

• Implementé estrategias que aumentaron la retención de educandos en un 30%.
• Realicé sumarios administrativos
• Se atendía al personal (Docente) en un número aproximado de 3500 maestros en diferente tiempo.
• Desarrollé programas de capacitación que mejoraron el rendimiento en un 25%.
• Gestioné procesos de selección que redujeron el tiempo de contratación en un 40%.
• Establecí políticas de bienestar que elevaron la satisfacción laboral en un 50%.
• Optimicé la comunicación interna, aumentando la colaboración entre departamentos.
• Negocié beneficios laborales que mejoraron la competitividad.
• Realicé auditorías de clima laboral, identificando áreas de mejora clave.
• Fomenté la diversidad e inclusión, creando un ambiente laboral más equitativo.
• Aumenté la eficiencia del departamento, reduciendo costos operativos en un 15%.

PRFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD - FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO - Santo Domingo de los Tsáchilas - Ecuador

(2024-11)

• Desarrollé protocolo de seguridad que redujeron incidentes en un 30%.
• Capacité a más de 100 empleados en prácticas de seguridad efectivas.
• Colaboré con equipos multidisciplinarios para optimizar proceso.
• Gestioné crisis de seguridad con un enfoque proactivo y efectivo.
• Fomenté una cultura de prevención que involucró a todos los niveles.
• Presenté informes que facilitaron decisiones estratégicas en seguridad.

Máster Universitario - MBA Administración de Empresa - UNIVERSIDAD TECNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS (2010-03 - 2012-05)

Máster Universitario - Recursos Humanos - UNIVERSIDAD TECNICA DE BABAHOYO (2009-04 - 2011-08)

Grado Universitario - Ingeniería - UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL (1982-02 - 1986-01)

Bachillerato - Contador - Colegio Julio Moreno Espinoza (1984-02 - 1988-01)