Fausto Barragan

Poseo un alto grado de responsabilidad, ética y profesional, escucha activa, proactivo y una fuerte orientación a los resultados, me encuentro dispuesto a afrontar nuevos retos, con muchas ganas de aprender, crecer y ser un agente positivo de cambio a nivel organizacional, he desarrollado competencias y habilidades que me han permitido fortalecer el crecimiento del talento humano, generando un plus en las diferentes actividades que me permitan desarrollar dentro y fuera de recursos humanos, de esta forma consolidando mi perfil profesional.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Pancali S.A. (Panaderías y Pastelerías California) Marzo. 2023 – Nov. 2023

• Manejo del proceso de selección, reclutamiento e inducción, de forma masiva al personal operativo y administrativo. (Terna de 700 empleados).
• Implementación y análisis de pruebas psicométricas y de conocimiento.
• Realización de requerimientos del personal.
• Realización de contratos de trabajo.
• Inducciones de ingreso a los colaboradores.
• Realización de informes sobre ingresos y salidas de los colaboradores.
• Gestión por competencias.
• Manejo de plataformas e-learning.
• Manejo de base de datos de los colaboradores.
• Control de documentación e informes sobre el proceso de selección.
• Creación de revista corporativa.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y RECURSOS HUMANOS

International Laboratories Services Interlab Julio. 2021 – Enero 2022

• Manejo del proceso de selección y reclutamiento (Terna de

500 empleados).

• Implementación y análisis de pruebas psicométricas y de conocimiento.
• Sistematizar archivos de hoja de vida.
• Manejo de base de datos de los colaboradores.
• Coordinación y ejecución de capacitaciones.
• Cuadre de cargas de los empleados.
• Generar informes sobre el archivo de los empleados.
• Archivo de documentos e informes sobre el proceso de selección.

Practicante Profesional, Recursos Humanos Unidad Educativa Interamericano Abril. 2021 – Abril 2022

• Diagnostico de su estructura.
• Diseño de una estructura organizacional.
• Realización de entrevistas para el levantamiento de información.
• Diagnostico de comunicación organizacional.
• Aplicación de instrumentos de estudio.
• Análisis de resultados de instrumentos de estudio.
• Diseño de un modelo de comunicación.
• Planeación estratégica.
• Diseño de un modelo de imagen corporativa.
• Implementacion de una estructura sostenible.

2022

Guayaquil, Ecuador

Lcdo. Psicología Organizacional

Univerdidas Católica Santiago de Guayaquil

2016

Guayaquil, Ecuador

Bachiller en Ciencias

Unidad Educativa San José La Salle