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Franklin Granda

Franklin Granda

TECLOGOGO ADM Y MENCION DE RECURSOS HUMABNOS

Talento
Quito520 USD/horaMiembro desde 27 de enero de 2025
Conocimientos de recursos humanosRelación interpersonalTrabajo en equipoResponsable y organizadoContabilidad BásicaElectricidad BásicaExcelWordPowerPointInternetAdobe Illustrator CS6Recursos HumanosContabilidadElectricidadBodeguero
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Sobre mí

Brindar cada día a la sociedad mi experiencia laboral ética y humana al más alto nivel de desempeño y profesionalismo, en constante esfuerzo y dinamismo de alcanzar y trazar nuevas metas. Llevar muy en alto y con orgullo a la Empresa que me dé la oportunidad de representarla.

Experiencia

Coordinador / Líder de Rampa at AEROGAL / AVIANCA (2012-10 – 2014-11)

Coordinación entre el personal encargado de 20 personas que cumplen con las funciones y reglamentos de la empresa tanto en el ámbito laboral desarrollando las habilidades de los trabajadores. Otra función parquear los aviones y despachar los mismos correctamente, la carga con sus medidas de precaución, Coordinador de IMG (limpieza de Aviones Exterior e Interior) con las medidas de seguridad.

  • Coordinación de personal de 20 personas
  • Cumplimiento de funciones y reglamentos empresariales
  • Parqueo y despacho de aviones
  • Coordinación de limpieza de aviones
  • Implementación de medidas de seguridad

Auxiliar Administrativo: Auxiliar De Planillaje at HAIAM: Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor (2016-07 – 2020-05)

Coordinación con el área de admisiones, farmacia, odontología para la recepción de la documentación de hospitalización clínica, ambulatoria, emergencia, odontología y actas. Verificación de las coberturas de los pacientes por medio de la página del MSP.

  • Coordinación con áreas de admisiones, farmacia y odontología
  • Recepción de documentación de hospitalización
  • Verificación de coberturas de pacientes

Analista De Recursos Humanos at HAIAM: Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor (2016-07 – 2020-05)

Revisión del reloj biométrico del personal, verificar los permisos fraccionarios correspondientes con el reloj biométrico, recepción de solicitudes de vacaciones y registro de salida de vacaciones del personal del código de trabajo, realización de acciones de horas extras y vueltas, subsidios, matrices que solicitaba el sitio, ministerio de trabajo, verificación de que los trabajadores realicen los cursos enviados por talento humano, levantamiento de perfiles, realización de carnet de identificación a los neoprofesionistas, realización de certificados laborales y de prácticas profesionales entre otras actividades.

  • Revisión del reloj biométrico del personal
  • Verificación de permisos fraccionarios
  • Recepción de solicitudes de vacaciones
  • Realización de acciones de horas extras
  • Levantamiento de perfiles
  • Realización de carnets de identificación
  • Emisión de certificados laborales

Analista De Admisiones at HAIAM: Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor (2016-07 – 2020-05)

Gestión de citas médicas, informes de reagendamiento de citas, agendar turno de rehabilitación física, reportes en sistema informático, reagendar citas de pacientes, elaboración de informe sobre los agendamientos, realización de la agenda de la dra, realización del archivo de las fichas técnicas

  • Agendamiento de citas médicas
  • Informes de reagendamiento de citas
  • Agendar turno de rehabilitación física
  • Reportes en sistema informático
  • Reagendamiento de citas de pacientes
  • Elaboración de informes

Auxiliar de Activos Fijos Bodega / Archivo de la Institución at HAIAM: Hospital de Atención Integral del Adulto Mayor (2016-07 – 2020-05)

Registro de medicamentos, insumos por el sistema medix, realización del descargo de medicamentos e insumos, realización de la toma física de medicamentos e insumos, elaboración de informe sobre medicamentos que van a caducar, realización de la rotulación de medicamentos e insumos médicos, realización del despacho de medicamentos e insumos médicos, verificación de que en todas las áreas estén rotuladas las carpetas como debén de estar de acuerdo a la normativa de archivo.

  • Registro de medicamentos e insumos
  • Descargo de medicamentos e insumos
  • Toma física de medicamentos e insumos
  • Elaboración de informes de medicamentos
  • Rotulación de medicamentos e insumos
  • Despacho de medicamentos
  • Verificación de normativa de archivo

Educación

Primaria – Escuela fiscal DR.JOSE MARIA URBINA MAYORGA

Secundaria – COLEGIO TECNICO "DR.CAMILO GALLEGOS TOLEDO"

Técnico Industrial De Electricidad in Electricidad – INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR QUITO METROPOLITANO

Administración de Empresas Mención de Recursos Humanos in Administración de Empresas

Habilidades

administracion de empresasrecursos humanos

Valoraciones