Freddy Raul Teca Naranjo

Licenciado en Trabajo Social por la Universidad Central del Ecuador, con más de 13 años de experiencia en Trabajo Social Organizacional, Gestión del Talento Humano, Bienestar Laboral y Seguridad y Salud Ocupacional. He desarrollado mi carrera brindando apoyo estratégico a los departamentos de Capital Humano y Seguridad y Salud Ocupacional, administrando el bienestar social de aproximadamente 1.500 colaboradores, gestionando beneficios corporativos, fortaleciendo el clima organizacional, atendiendo y dando seguimiento a casos sociales y ocupacionales, así como asesorando a colaboradores en materia de legislación laboral y seguridad social. Cuento con experiencia en los subsistemas de Talento Humano, resolución de conflictos, inclusión laboral, elaboración de informes sociales y coordinación con instituciones privadas.

Me caracterizo por mi ética profesional, liderazgo, compromiso, orientación al servicio y capacidad para generar soluciones que aporten al bienestar de las personas y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Trabajador Social - UNICOMER DE ECUADOR S.A.

Sector: Laboral

• Gestionar la ejecución del plan de beneficios corporativos y demás servicios con el fin de mantener el bienestar físico y emocional en los colaboradores
• Realizar visitas sociales, Asesorar al personal y/o sus familiares, sobre las gestiones y trámites IESS
• Realizar visitas sociales en casos de fallecimiento, hospitalizaciones, calamidades domésticas y demás sucesos que afecten a los colaboradores (informes socioeconómicos)
• Realizar Visitas a las tiendas con la finalidad de asesorar a los colaboradores en temas como el cuidado de la imagen personal e institucional, recabar inquietudes de los colaboradores
• Coordinar la entrega de dotación de uniformes de la empresa, en coordinación con el proveedor a fin de preseleccionar los modelos, telas y los colores para uniformes empresariales
• Realizar Charlas, eventos y campañas en fechas conmemorativas conforme plan de trabajo Con el fin de promover el salario emocional a los colaboradores
• Diseñar/ Comunicar los acontecimientos especiales, campañas, misión, visión y valores de la compañía
• Seguimiento a colaboradores con accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y procesos de reintegro laboral
• Registro de Ausentismo a nivel nacional
• Gestión de procesos de selección regional (sierra y oriente)
• Identificar perfiles laborales en función de las necesidades de la organización
• Publicación de ofertas de empleo en redes sociales
• Realizar filtros y preselección de candidatos
• Coordinar y ejecutar entrevistas individuales, grupales y por competencias
• Coordinar con las áreas solicitantes la presentación y elección de candidatos
• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección para mayor eficiencia
• Entrega de actas de Finiquito
• Elaboración de informes sociales y socioeconómicos
• Atención, intervención y seguimiento de casos sociales
• Resolución y mediación de conflictos laborales
• Apoyo al departamento de nomina

Trabajador Social / Asistente de RRHH - FASTLINE CIA.LTDA.

(2014 - 2015)

Sector: Laboral

• Realización de fichas socioeconómicas, registros de casos, informes sociales, seguimientos de casos
• Manejo del sistema de Acces control, manejo del sistema Fire roles de pago
• Seguimiento de reembolso de gastos médicos del seguro privado, capacitación al personal nuevo que ingresa a la empresa
• Apoyo al departamento de Capital Humano en la realización de entrevistas y entrega de actas de finiquito

Licenciado - Trabajo Social - Universidad Central del Ecuador

Bachiller - Ciencias Exactas - Colegio Nacional Andrés Bello