Gestión de Taleto Humano
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Soy un profesional con experiencia en el área de Talento Humano.
Soy comprometido, honesto, dedicado y me propongo el cumplir siempre mis objetivos.
Me encanta formar parte de un equipo profesional y sólido en el que podamos trabajar y conseguir los proyectos propuestos por la compañía
Atracción de Talento Humano: reclutamiento, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas, selección, contratación e inducción.
Desarrollo: Medición de clima organizacional, levantamiento de acciones de mejora de clima organizacional.
Evaluación Desempeño: levantamiento del proceso, implementación y capacitación del proceso, levantamiento e implementación de la herramienta, medición de desempeño de personal, elaboración y entrega de resultados, levantamiento de planes de acción.
Retención de Personal: beneficios legales, sociales, laborales.
Nómina: recepción de novedades, trámite, cálculo y pago de nómina.
Legal: asesoramiento a gerencia en aspectos legales como finiquitos, despidos, renuncias, aplicación de vistos buenos, acuerdo, normativas, leyes.
Transaccionales: Manejo y solución de conflictos, manejo de grupos para identificar problemas y propuestas de mejora.
SSO: Técnico de SSO, análisis y evaluación de riesgos, informes,
implementación de planes de acción y mejora, velar por el bienestar de los trabajadores.
Procesos: implementar políticas, manuales de Talento Humano.
Comunicación: elaboración de boletines informativos, campañas de comunicación en medio internos de la compañía.
Sistema de Gestión de Calidad ISO
MAESTRÍA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO – ACTUALMENTE Universidad Andina Simón Bolívar
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Universidad Andina Simón Bolívar
MAGISTER EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Universidad Central del Ecuador
