Especialista en Talento Humano
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Mi nombre es Daniela Chinchuña, soy profesional de Talento Humano y estoy interesada en la vacante de Administración de recursos humanos; cuento con amplios conocimientos y experiencia implementando proyectos de mejora en esta área como: implementación de evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión, planes “onboarding”, automatización del proceso de reclutamiento y selección, diccionario y gestión por competencias, por lo que estoy segura que seré de gran aporte para su empresa porque considero importante la alineación e involucramiento de los miembros internos de la organización en la filosofía empresarial para la consecución de los resultados, tanto individuales como organizacionales.
Soy una persona proactiva, recursiva que busca la mejora continua para ser mejor que ayer; adicionalmente tengo capacidades de influir, negociar y resolver conflictos con el objetivo de mantener un clima agradable y saludable en las organizaciones porque es nuestro segundo hogar.
Logros: Implementación de onboarding, aumento del headcount en un 27% por demanda y nuevos proyectos, diseño de la política salarial y con sus respectivas bandas.
Logros: Implementación de inducciones al personal de áreas transversales, consolidación de equipos de trabajo medido con indicadores de gestión, disminución en un 18% de rotación, manejo de indicadores de producción.
Logros: Ingreso de todos los estudiantes de la institución al CAS, al igual que sus docentes con distributivo
Logros: Desarrollo e implementación del DNC en un 243% con respecto al 2013, implementación de evaluación de desempaño y planes de carrera para personal operativo, Desarrollo de planes de sucesión para administrativos Implementación de la cadena de comunicación, Implementación de la escuela de logística, parte del equipo implementador del programa de mejora continua e indicadores de gestión.
Logros: Cumplimiento del headcount establecido a pesar de la rotación.
Logros: implementación de la administración del talento humano y definición de funciones por departamentos y cargos.
