Melanie Tello
Profesional en Talento Humano con experiencia en selección, administración de personal y bienestar organizacional
Contratar a esta persona
Envía una oferta de trabajo directamente a este candidato
Sobre mí
Soy profesional en Talento Humano con experiencia en selección, administración de personal y bienestar organizacional. Me caracterizo por un enfoque proactivo y meticuloso en la gestión de nómina, contratación y desarrollo de talento, promoviendo ambientes laborales positivos y eficientes.
Experiencia
Analista de Talento Humano - EFICACIA S.A.S - Nacional (Sierra, Costa y Amazonía)
(2025-11)
- Liderazgo de procesos de selección masivos a nivel nacional (Sierra, Costa y Amazonía) para cuentas estratégicas como Grupo Fibeca, Moderna, Mondelez, Sana Sana, Nestlé, Pronaca, Honor, etc.
- Especialización en perfiles para consumo masivo, canal moderno (Favorita, Santa María, Coral, Tía), canal tradicional (mayoristas), canal farmacéutico y ferretero.
- Evaluación y Entrevistas: Ejecución de entrevistas individuales y grupales (niveles operativos, administrativos y gerenciales) y aplicación de evaluaciones psicométricas (personalidad, inteligencia emocional, razonamiento lógico y comunicación).
- Selección por Assesment Center: Diseño y facilitación de dinámicas masivas enfocadas en la detección de competencias clave para posiciones de mercadeo, ventas y supervisión.
- Gestión Administrativa y Desarrollo: Apoyo estratégico en Trabajo Social, desarrollo organizacional, gestión documental, procesos de precontratación y manejo de plataformas (Hiring Room, Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Nexum).
Asistente de Selección De Personal - TRADE ALLIANCE CORPORATION - Quito y Guayaquil
(2025-07 - 2025-11)
- Manejo de procesos de selección masiva a nivel nacional (Quito y Guayaquil) para diversas marcas del grupo Inditex.
- Entrevistas individuales y grupales para cargos operativos, administrativos y de gestión (vendedores, analistas, coordinadores, gerencias, personal de bodega y administrativos).
- Aplicación y análisis de evaluaciones psicométricas y de competencias: personalidad, inteligencia emocional, razonamiento lógico y comunicación.
- Manejo de plataformas de reclutamiento: Hiring Room, THT, Multitrabajos, LinkedIn Recruiter, Smart y Compliance (verificación en listas cautelares nacionales e internacionales).
- Gestión documental y apoyo en procesos de precontratación y contratación, asegurando el cumplimiento de normas ISO 9001 y 45001.
- Participación en la Feria de Empleo CONQUITO, fortaleciendo la marca empleadora y contribuyendo a la mejora continua de los procesos de selección.
Asistente de Talento Humano - MASGAS S.A - Quito
(2024-03 - 2025-06)
- Responsable de la coordinación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la entrevista y evaluación de candidatos.
- Gestión de vinculaciones laborales y afiliaciones al IESS, asegurando el cumplimiento de normativas legales.
- Administración de nómina, incluyendo cálculo de sueldos, horas extras, liquidaciones y beneficios de ley.
- Control y monitoreo de asistencia y ausentismo, implementando estrategias para reducir inasistencias y optimizar el ambiente laboral.
- Apoyo en la capacitación del personal en temas de seguridad y salud ocupacional, manejo de sistemas SUT, FIREOSFT y SIIRA.
- Coordinación de procesos de inducción y capacitación para nuevos empleados, facilitando su integración a la cultura organizacional y al equipo de trabajo.
Asistente de Talento Humano - EMINENS L.T.D.A - Ana Idrovo
(2022-12 - 2023-09)
- Apoyo en la gestión documental y digitalización de archivos de Recursos Humanos, manteniendo la confidencialidad y precisión en la información.
- Participación en el proceso de nómina y beneficios, ayudando en el cálculo de remuneraciones y verificando datos de asistencia y permisos.
- Colaboración en evaluaciones de clima organizacional y satisfacción laboral, analizando datos y proponiendo recomendaciones de mejora.
Pasante de Recursos Humanos - FIGEMPA Universidad Central Del Ecuador - Quito
(2022-02 - 2022-11)
- Colaboración en el proceso de reclutamiento y selección, participando en la revisión de perfiles, entrevistas y elaboración de informes de candidatos.
- Asistencia en el proceso de inducción de nuevos empleados, asegurando una adecuada adaptación al ambiente y cultura de la empresa.
Educación
Licenciatura - Psicología - Universidad Central Del Ecuador (2019-10 - 2024-09)
Bachiller - Hermano Miguel "La Salle" (2013 - 2019)
