Micaela Luna

Psicóloga bilingue con maestría en dirección y gestión de RRHH. Experiencia en consultoría de empleabilidad, selección de personal y desarrollo organizacional. Interés en explorar diferentes formas proactivas de mejorar los proceso de talento humano como el recruitment marketin, gamificación y evaluación de habilidades técnicas y blandas.

Alta capacidad para enfrentar situaciones de desafío, orientación al logro y en busca de capacitación constante.

Experiencia

AirCrew

Cmapaign Mnager marzo de 2022 - Present (1 año 6 meses)

• Manejo y gestion de campañas de selección para empresas.
• Levantamiento de perfiles.
• Entrevistar candidatos.
• Revisar perfiles de candidatos en nuestra base de datos.
• Buscar candidados que se ajusten al cargo en las diferentes plataformas de epmealibildad.
• Realizar informes semanales.

Outliant

Technical Recruiter marzo de 2022 - Present (1 año 6 meses)

Texas, Estados Unidos

• Entrevistar a los candidatos para puestos técnicos, de servicio al cliente y de marketing. ( Mayormente desarrolladores de software y mobil/ programadores,

QA's, gestores de proyectos, etc)

• Revisar perfiles de candidatos en nuestra base de datos ATS y enviar invitaciones a entrevistas de selección.
• Escribir cuestionarios de entrevista basados en los requisitos del puesto.
• Revisar los requisitos de trabajo y los títulos de trabajo para las campañas.
• Planificar estrategias sobre cómo y dónde podemos atraer a más candidatos calificados.
• Buscar y explorar diferentes formas proactivas de mejorar los programas e iniciativas que tenemos en los departamentos de Recursos Humanos y

Reclutamiento para Outliant y AirCrew.

Logros

• Entrevistar hasta 40 candidatos en una semana .
• Implemetación de nuevas estrategias para fortalecer la marca empleadora.

Hunty | Antes Worki

6 meses

Placement Mentor noviembre de 2021 - marzo de 2022 (5 meses)

Colombia

• Asesoría y mentoría para clientes en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
• Entrenamiento en Entrevistas Psicológicas, aplicación de pruebas,

construcción de hoja de vida, redes de permeabilidad y manejo de búsqueda de vacantes.

• Seguimiento en procesos de selección a los clientes en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
• Combatiendo el desempleo en LATAM

Logros

• Asesoramiento de hasta 25 personas al mes.
• Clientes con proceso de selección exitosos en un tiempo apróximado de 51

días.

Trained Expert octubre de 2021 - noviembre de 2021 (2 meses)

Colombia

-Combatiendo el desempleo en LATAM

Abiatar

Pasante de talento humano enero de 2020 - enero de 2021 (1 año 1 mes)

Pichincha, Ecuador

-Asistencia en manejo de nómina (400 colaboradores), roles de pago,

certificado de ingresos y procesos de desvinculación de personal .

• Reclutamiento, acercamiento y entrevista de candidatos en procesos de selección masiva de agentes de contact center en ventas, retención y servicio al cliente.

-Diseño de material visual para fomentar la salud y bienestar de los colaboradores.

Logros

• Construcción de propuesta de plan carrera e- learning para el desarrollo profesional de agentes de contact center enfocado en habilidades blandas.

Educación

UNIR - La Universidad en Internet

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Human

Resources Management/Personnel Administration, General · (2021 - abril de

2022)

Universidad de La Sabana

Psicología , Psicología · (2016 – 2021)