Miriam Loaiza

En el área de nomina llevo trabajando mas de 4 años, he estado en algunos subsistemas del área de Recursos Humanos, el cual he podido aprender y desarrollar mis habilidades con números, me gustaría seguir creciendo dentro del área para poder ejercer mas mi profesión y desarrollar nuevas aptitudes.

Analista de Compensaciones

Limbopack S.A. (Grupo Almar)

Área: Recursos Humanos.

• Cálculo para pago de avances en empacadora
• Cálculo de horas extras para puestos estratégicos de diferentes niveles de dirección
• Elaborar mensualmente la nómina 
• Aprobar las horas extras reportadas 
• Pago de planillas del IESS.
• Elaboración y pago de actas de finiquitos.
• Valoración de cargos

Analista de Recursos Humanos

Socalmar S.A. (Grupo Almar)

Área: Recursos Humanos.

• Analizar los indicadores del área de recursos humanos
• Dar a conocer las causas y efectos de los indicadores a los lideres de cada área
• Consolidar y analizar el presupuesto del área de Recursos Humanos
• Manejo de la herramienta para calcular el número de personal en cargos acuícolas.
• Valoración de cargos

Trabajador Social

Socalmar S.A. (Grupo Almar)

Área: Recursos Humanos.

• Gestionar de manera integral la atención de los trabajadores (Vacaciones, permisos, guías en temas de seguro social, etc.)
• Realizar seguimiento e intervención de ausentismo, temas médicos, calamidad doméstica
• Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios: dispensario, comedor y transporte.
• Administrar el seguro de vida (inclusión, exclusión, seguimiento, facturación, siniestros)
• Analizar la demanda y proyección de stock de uniformes por empresa asignada.

Analista de Compensaciones

Socalmar S.A. (Grupo Almar)

Área: Recursos Humanos.

• Elaborar mensualmente la nómina 
• Aprobar las horas extras reportadas 
• Elaboración de órdenes para pago de SUPA
• Pago de planillas del IESS.
• Elaboración y pago de actas de finiquitos.
• Realizar contratos, SUT, aviso de entrada y salida

Analista de Nómina

Distribuidora Farmacéutica Ecuatoriana DIFARE S.A.

Área: Recursos Humanos.

• Verifica cálculos de actualización de sueldos de deudas, por sueldos atrasados, descuentos y otros conceptos.
• Revisión de listados de la quincena, nómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos.
• Elaboración de órdenes para pago de SUPA
• Pago de planillas del IESS.
• Elaboración y pago de actas de finiquitos.

Superiores: Universidad Ecotec

Ingeniera en Administración Empresas 

Énfasis Recursos Humanos