Raul Escobar Goya

Profesional con experiencia en el área de talento humano, atracción y seleccion de personal, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios. Logrando implementar indicadores de gestión alineados a la estrategia organizacional, así como participar en proyectos de transformación digital identificando cargos estratégicos pertenecientes a células de trabajo.

Responsable de Seleccion de personal at Xtrim / Compañia de Telecomunicaciones (2022-11 – 2026-10)

• Identificar de manera proactiva talento técnico y comercial mediante sourcing avanzado para proyectos de transformación digital.
• Liderar procesos de selección masiva a nivel nacional para cargos operativos, logisticos y administrativos.
• Diseñar dinámicas de Assessment Center para cargos gerenciales y jefaturas

Analista de Talento humano at Sportmancar / Escuela de Conducción (2021-05 – 2022-10)

• Liderar procesos de selección en las sedes del norte y sur para cargos administrativos y operativos
• Responsable de aplicar pruebas Psicometricas y Psicosensometricas
• Vinculación de personal y gestión de plataformas gubernamentales

Asistente de talento humano at Satforce / Compañia de Seguridad (2021-02 – 2021-04)

• Reclutamiento y seleccion masivo para personal de seguridad con certificaciones especiales
• Elaboración de pruebas de conocimientos y Psicométricas
• Gestión de legalización de contrataciones y desvinculaciones del personal

Asistente de Seleccion at Telenews / Centro de contacto Omnicanal (2017-09 – 2020-11)

• Reclutamiento y selección masiva de asesores para diferentes canales de servicio: ventas, cobranzas, servicio técnico y seguros médicos
• Coordinación y desarrollo de assessment center comerciales
• Programar procesos de onboarding y desarrollo organizacional.

Máster in Gestión del Talento Humano con Mención en Desarrollo Organizacional – UNIVERSIDAD CASA GRANDE (2025 – 2026)

Licenciado in Psicología Organizacional – UNIVERSIDAD CATOLICA SANTIAGO DE GUAYAQUIL (2011 – 2017)