
Recursos humanos
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Mi edad no define mi talento , mi experiencia si y gracias a esa experiencia y conocimiento puedo generar más utilidad para la empresa .
Proactiva , empática, paciente .
Área de fortaleza en TTHH, manejo del subsistema de control de recursos humanos para controlar el proceso que forma parte de la gestión del talento humano y su función así poder monitorear las actividades del área y proponer mejoras continuas en el desempeño del personal.
Dando paso FOAR( Fortalezas / Oportunidades / Aspiraciones / Resultados ).
Negocios , Relaciones Públicas.