Gestor Social - MIDUVI – Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda
- Socializar el programa Creamos Patrimonio con las comunidades y posibles beneficiarios.
- Brindar información y orientación sobre los requisitos, etapas y beneficios del proceso de regularización de predios rurales.
- Acompañar a los posibles beneficiarios durante todo el proceso de regularización y adjudicación de los predios.
- Realizar visitas de campo para verificar la ocupación y uso del predio.
- Levantar fichas sociales en territorio con información del núcleo familiar y condiciones socioeconómicas.
- Identificar situaciones de vulnerabilidad y necesidades sociales de las familias.
- Coordinar con líderes comunitarios, gobiernos autónomos descentralizados (GAD) y otras instituciones para facilitar el desarrollo del programa.
- Organizar reuniones comunitarias, jornadas de socialización y actividades de sensibilización.
- Capacitar a la población sobre el proceso de regularización y la importancia de obtener el título de propiedad.
- Recopilar, revisar y organizar la documentación social requerida para integrar los expedientes.
- Dar seguimiento a cada caso hasta la emisión del título de propiedad.
- Elaborar informes sociales y reportes de avance de las actividades realizadas.
- Ofrecer apoyo psicológico y social a las familias durante el proceso de regularización, abordando posibles resistencias o temores.
- Elaborar matrices de seguimiento y control de actividades.
- Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos, proyectos y actividades asignadas por Dirección General.
Trabajadora Social - Casa de Acogida Cotopaxi – Prefectura de Cotopaxi
(2024-01 - 2024-12)
- Socialización del modelo de atención integral e interdisciplinaria para la Casa de Acogida, así como protocolo, instrumentos técnicos y rutas de atención para su implementación.
- Charlas en cada uno de los sitios asignados dentro de la Provincia sobre: derechos, deberes ciudadanos con enfoque de igualdad, no discriminación; así también de los servicios que ofrece la Casa de Acogida.
- Recibimiento al grupo familiar que llega a la Casa de Acogida.
- Detección de necesidades inmediatas de los grupos familiares que ingresan.
- Acompañamiento a los grupos familiares durante la acogida.
- Planificación inicial del proceso de reparación integral de derechos.
- Atención a las usuarias para desarrollar un plan de intervención individualizado que aborde sus necesidades específicas en términos de seguridad, salud, empleo, educación, vivienda y apoyo emocional.
- Evaluación integral al personal de atención.
Trabajadora Social - Automotores de la Sierra S.A. - ASSA - Ambato
(2022-03 - 2023-11)
- Medición de riesgos generales y riesgos psicosociales del personal.
- Evaluación de estudios socioeconómicos de todo el personal.
- Desarrollo la ficha integral de cada colaborador.
- Ejecución de visitas domiciliarias para la valoración y seguimiento de casos sociales.
- Ejecución el seguimiento y gestión de grupos prioritarios en la compañía.
- Desarrollo de políticas, procedimientos y protocolos de atención y gestión de acuerdo con el tipo de necesidad.
- Diseño, planificación y ejecución de programas de bienestar laboral, integración y calidad de vida.
- Organización de campañas de salud, prevención, responsabilidad social y desarrollo humano.
- Seguimiento a casos de ausentismo, enfermedades, accidentes y calamidades domésticas.
- Apoyo en procesos de inducción e integración de personal.
- Establecimiento de plan de desarrollo individual al personal.
- Elaboración de diagnósticos e informes sociales de los colaboradores y sus núcleos familiares.
- Mediación y orientación en la resolución de conflictos laborales y familiares que puedan afectar el desempeño del colaborador.
- Atención, orientación y acompañamiento social a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad, crisis o necesidades específicas.
- Desarrollo de plan anual educativo (charlas, capacitaciones, campañas Informativas) el cual conciencia o mitiga temas relacionas con riesgos psicosociales y la atención de grupos vulnerables.
- Coordinación con el área de Talento Humano para la implementación de políticas de bienestar y clima organizacional.
- Realización de entrevistas en procesos de selección.
- Participación en el proceso de nómina mensual.
- Administración de servicios al personal (seguros médicos, uniformes, vacaciones, permisos, licencias, alimentación, garage, reconocimientos, beneficios).
- Control biométrico: horario de ingresos y salidas de la empresa.
- Cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas institucionales relacionadas con el bienestar de los colaboradores.
- Control de contratos, convenios y documentación legal de apoyo administrativo.
- Atención a proveedores, clientes y entidades externas. A su vez, realización de conciliación y control de facturas, órdenes de compra y comprobantes de pago.
- Apoyo en la elaboración de proyecciones anuales presupuestarias.
- Coordinación de actividades entre departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos organizacionales.
- Apoyo en auditorías internas proporcionando información administrativa y documental.
- Elaboración de matrices de seguimiento y control de actividades.
- Desarrollo de comunicación directa con los gerentes de las diferentes áreas para dar seguimiento a requerimientos, proyectos y actividades organizacionales.
- Gesstión y manejo de plataformas institucionales: IESS / SUT.
Promotor Social - Fundación Triunfo Ecuador – Latacunga
(2020-12)
Proyecto "Erradicación Progresiva de la Mendicidad".
- Identificar y abordar en territorio a personas en situación de mendicidad o en riesgo de ejercerla.
- Levantar información social mediante entrevistas y fichas socioeconómicas.
- Ejecutar visitas domiciliarias para conocer la situación familiar y verificar factores de riesgo.
- Elaborar diagnósticos sociales y planes de intervención familiar.
- Brindar orientación y acompañamiento psicosocial a usuarios y sus familias.
- Promover la restitución de derechos de niñas, niños, adolescentes, personas adultas mayores y personas con discapacidad.
- Gestionar la vinculación de los usuarios con servicios de salud, educación, protección social y programas de inclusión económica.
- Coordinar acciones con gobiernos locales, unidades educativas, centros de salud, juntas de protección, policía especializada y otras instituciones del Sistema de Protección Integral.
- Ejecutar procesos de sensibilización dirigidos a familias y comunidades para prevenir la mendicidad y modificar patrones culturales que la normalizan.
- Elaborar informes técnicos, reportes de intervención y registros de seguimiento.
- Participar en campañas comunicacionales y jornadas de prevención de la mendicidad.
Voluntariado - Fundación "Cristian por la vida" - Latacunga
(2018-01 - 2018-12)
- Abordajes de problemáticas sociales.
- Derivaciones y Seguimientos de casos.
- Participación en talleres.
- Elaboración de informes sociales y visitas domiciliarias.
