Valeria Coello

Profesional con experiencia en las áreas de Recursos Humanos, especializada en reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas. Focalizada en entrevistas por competencias, evaluación psicométrica, headhunting, levantamiento de perfiles y gestión integral de procesos de selección. Orientada a resultados, con enfoque analítico y excelente relacionamiento interpersonal.

Asistente de Selección - Industrial Pesquera Santa Priscila – División Producción

(2024-12)

• Liderar procesos integrales de reclutamiento para personal operativo (2000 colaboradores), mandos medios y jefaturas.
• Entrevistas por competencias: evaluación e interpretación de pruebas psicométricas para la identificación de competencias clave (KOKORO). Levantamiento y análisis de perfiles de cargo en coordinación con líderes y gerentes de las diferentes áreas.
• Seguimiento al proceso de selección desde la requisición hasta la contratación, y gestión de bases de datos de candidatos y actualización del sistema de seguimiento de postulantes.
• Apoyo en programas de capacitación, sucesión y evaluación de desempeño alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Asistente de Talento Humano - Steelmanseg Cia. Ltda.

(2024-04 - 2024-12)

• Gestionar procesos de selección masiva para cubrir requerimientos de personal operativo y eventual. Incluyendo coordinación de uniformes, credenciales y EPP.
• Administrar la nómina de personal eventual, coordinando disponibilidad, asignaciones y cobertura de requerimientos.
• Elaborar y actualizar matrices de selección y seguimiento de candidatos y procesos.
• Gestionar y dar seguimiento a indicadores de selección, analizando tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y cumplimiento de requerimientos.
• Manejo de plataformas de RRHH: páginas de filtros legales, IESS, SUT, contratos laborales, archivo, sistema de nómina (AIPEM).

Asistente de Talento Humano - Sumifru S.A. (Sumiproductos S.A.)

(2023-09 - 2024-01)

Reemplazo por periodo de maternidad

• Levantamiento de perfiles de cargos administrativos y operativos.
• Realizar actividades de fuentes de reclutamiento, clasificación de candidatos, aplicación de entrevistas y técnicas de reclutamiento (KUDERT). Elaborar convocatorias de selección de personal.
• Procesos de onboarding, clima y cultura organizacional.
• Control de horas extras en biométrico (BIOTIME CLOUD 2.0) y registros manuales del personal.
• Mantener la conformidad normativa al registrar novedades en IESS, SUT y sistema de nómina (XROLL).

Asistente de Talento Humano - INEC

(2022-04 - 2023-08)

• Manejo de plataforma IESS y SUT.
• Revisión y validación de descuentos legales.
• Selección de personal masivo.
• Gestión y archivo.

Maestría - Desarrollo Organizacional y Talento Humano - Universidad Ecotec (2023-01 - 2024-07)

Socióloga - Universidad de Guayaquil (2017-06 - 2022-04)