مدير الموارد البشرية - شركة عبر الخليج للصناعات الهندسية - 6 أكتوبر
(2012-01)
- وضع دليل إجراءات الموارد البشرية مفصلة فيها سياسة الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها
- رفع التوصيات بخصوص تطوير السياسات والإجراءات بالشركة
- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة والمشاركة في صياغتها والتحقق من أن جميع التعليمات الإدارية هى المتبعة بالفعل
- إعداد الهيكل الوظيفى ومتابعة الوصف الوظيفى وتقييم الموظفين
مدير الموارد البشرية - مجموعة شركات البدر للمقاولات والتجارة - قطر
(2010-01 - 2012-12)
- التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة
- المشاركة في أعمال لجان التوظيف
- القيام بالاطلاع على عملية اختيار أفضل المتقدمين من خلال اختيار أفضل السير الذاتية
- الإشراف على وضع خطط الاحتياجات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف
- متابعة طلبات التوظيف من حيث سياسات وإجراءات الإعلان والفحص والاختيار
نائب مدير الموارد البشرية - الشركة المتحدة للصناعات الغذائية (بيانكو) - مدينة بدر
(2009-01 - 2010-12)
تقديم المساعدة في كل ما يتعلق بإدارة شؤون الموظفين وتخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين.
- وضع وتطبيق نظام مراقبة الوقت اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الإداري للعاملين
- توجيه المسؤولين إلى دورهم في تخطيط الإجازات السنوية والموافقة عليها
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الوقت وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة
- الإشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية
- مراجعة واعتماد كشف الأجور والمرتبات الشهرى
مسؤول موارد بشرية - مجموعة يونيفرسال لصناعة الأجهزة المنزلية - 6 أكتوبر
(2003-01 - 2009-12)
- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي
- تعريف العمال بالواجبات المترتبة لهم خلال عملهم في الشركة
- إعلان جميع العاملين بالقرارات الإدارية بعد اعتمادها
- إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة والبقاء عليه محدثا
- إعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة
