Administrativo/a de Comunidades y Tributos

¡En Finsolutia seguimos creciendo!

Por esta razón busamos a un/a Administrativo/a de Comunidades y Tributos. que quiera formar parte de este gran equipo.

¿A qué te dedicarás en tu día a día?

Alta, regularización y seguimiento en sistemas de la deuda existente en concepto de comunidad de propietarios, así como de impuestos (IBI, tasas municipales…)

Gestiones sede electrónica.

Negociación de deuda.

Reporting.

Contacto e interlocución con administradores y organismos oficiales para el desempeño de las funciones propias del puesto

¿Qué conocimientos y habilidades deberás tener para triunfar en la posición?

Experiencia mínima 2-5 años en puesto similar.

Titulación académica: Idealmente graduado/a en Derecho y/o amplios conocimientos en LPH y tributarios.

Conocimiento del sector inmobiliario.

Se valorará positivamente experiencia en Servicer y/o en gestorías o notarías.

Paquete office especialmente conocimiento de Excel.

Elevado sentido de la responsabilidad, proactividad y trabajo en equipo.

¿Qué te podemos ofrecer?

Compensación competitiva | Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios.

Welcome Kit | Todo lo que necesitas para empezar desde tu primer día.

Desarrollo profesional | Formación inicial y oportunidades de aprendizaje continuo.

Cuidamos de ti | Seguro médico, seguro de vida y programa anual de vacunación.

Impacto positivo | Participa en iniciativas de responsabilidad social corporativa.

Flexibilidad | Modelos de trabajo flexibles con enfoque en la autonomía y los resultados.

Beneficios a tu medida | Plataforma de beneficios adaptada a diferentes necesidades.

Buen ambiente | Eventos de empresa para conectar, compartir y disfrutar en equipo.

Día libre por tu cumpleaños | Celebra tu día con familia y amigos.

Desayuno diario en la oficina | Porque empezar bien el día marca la diferencia.

Descuentos exclusivos | Accede a promociones y ventajas gracias a nuestras colaboraciones.

¡Únete a nuestro equipo!

En Finsolutia evaluamos a todos/as los/as candidatos/as de manera justa y equitativa, garantizando la igualdad de oportunidades entre los/as candidatos/as, basándonos únicamente en las habilidades, experiencia y competencias requeridas para el puesto. Ningún candidato/a de este proceso será discriminado/a por raza, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica personal. Nuestro compromiso es garantizar un entorno inclusivo y de igualdad de oportunidades para todos/as los/as candidatos/as.