Area Manager - Hospitals and Health Care

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.

Descripción del puesto

• Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.
• Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.
• Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.
• Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.
• Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.
• Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.
• Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).
• Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.
• Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.
• Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.
• Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).
• Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.
• Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.

Experiencia requerida:

• Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).
• Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)
• Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.
• Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).
• Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente
• Orientación a resultados y visión estratégica.
• Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.
• Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.
• Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias
• Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias
• Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico
• Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales
• Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras
• Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos
• Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos

Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):

• Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas
• Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).

Detalles de la compensación

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.
• Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes
• Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado

Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.