Coastal Engineer / Ingeniero/a diseño puertos (Expatriación Baréin)
Ayesa EngineeringDescripción del puesto
🚀Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen
Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global
COASTAL ENGINEER
📍Expatriación Baréin🏠Presencial 📄Contrato indefinido🎯 CONTEXTO DEL ROL
Te incorporarás a un equipo especializado donde contribuirás al desarrollo de soluciones de ingeniería complejas en entornos exigentes y proyectos de escala internacional.
Trabajarás en colaboración con expertos de distintas disciplinas, aportando tu conocimiento técnico en proyectos con alto nivel de responsabilidad.
🎯 PERFIL QUE BUSCAMOS
- Titulación: Formación Universitaria de Ingeniería, valorándose en gran medida la titulación Superior en Ingeniería Civil / ICCP.
- Experiencia: Ingeniero especialista en diseño de puertos , con 5 - 7 años de experiencia en diseño de proyectos portuarios.
- Experiencia específica en uso de MIKE21.
- Diseño de infraestructuras portuarias , con participación directa en proyectos.
- Diseño de diques de contención (en talud y/o verticales).
- Dragados, modelización de oleaje y modelización marítima y Dinámica litoral.
- Nivel de inglés muy alto.
- Contrato indefinido en España con paquete de expatriación (Baréin)
- 100% presencial (trabajo de domingo a jueves)
- Capacidad analítica y resolución de problemas complejos
- Experiencia en entornos multidisciplinares
- Orientación a resultados e impacto
- Asumir la responsabilidad técnica de los diseños de proyectos portuarios , garantizando la calidad y viabilidad de las soluciones.
- Definir criterios de diseño, metodologías de cálculo y estándares técnicos.
- Revisar y validar soluciones de diseño complejas, asegurando su optimización técnico-económica.
- Proyectos internacionales de alto impacto
- Desarrollo profesional estructurado
- Formación continua y especialización
- Flexibilidad y conciliación
- Retribución competitiva y beneficios sociales
- La excelencia técnica es un estándar
- La colaboración global es clave
- El impacto de tu trabajo es tangible
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We don’t just imagine the future. We make it happen.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
¿Te interesa este puesto?