Coordinador de Gestión y Mantenimiento de

Responsable de Mantenimiento de Planta Ubicación Contrato Salario Indefinido 50.000 – 65.000 € b/a Posible evolución a Dirección de Planta Proyecto Seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento de Planta para una compañía industrial del sector alimentario, con una planta de unas 150 personas , en una fase de evolución técnica, organizativa y de profesionalización del área de mantenimiento. La posición tiene recorrido real dentro de la organización. Si el desempeño y la evolución del área son positivos, esta posición puede proyectarse en unos 2 años hacia un rol de mayor responsabilidad, con recorrido potencial hacia Dirección de Planta.

Plan de transformación del mantenimiento • Proyecto de 5 años con ingeniería externa sueca para profesionalización, formación, acompañamiento y auditoría.

• Mejora de planificación, herramientas, implantación de nuevos programas y optimización de compras de materiales.
• Tecnificación de los puestos de operarios de mantenimiento.
• Mínimo 2 formaciones en casa del cliente para elevar el nivel técnico y de gestión.
• Desarrollo de operarios y líderes de línea para que puedan actuar como operadores en intervenciones básicas o microparadas.
• Objetivo de pasar de un modelo 50% interno / 50% externo a otro más robusto, cercano a 75% interno / 25% externo.

Misión

Garantizar la operatividad, fiabilidad y disponibilidad de la planta , liderando el mantenimiento integral de maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares, y asegurando la continuidad productiva, la seguridad y la correcta coordinación con Producción, Calidad, Ingeniería, Compras y Almacén.

El rol combina tres dimensiones: gestión operativa del mantenimiento, profesionalización técnica del área y liderazgo del cambio en un entorno exigente.

Responsabilidades principales • Liderar el mantenimiento integral de planta: maquinaria, instalaciones y servicios auxiliares.

• Coordinar y supervisar los tres turnos de mantenimiento, asegurando cobertura, traspaso de información y disciplina operativa.
• Gestionar equipos internos y externos, incrementando progresivamente el peso del equipo interno y su autonomía.
• Planificar y optimizar el mantenimiento preventivo y correctivo.
• Implantar, consolidar y mejorar el uso del CMMS, órdenes de trabajo, histórico técnico y KPIs.
• Colaborar activamente con la ingeniería externa en la profesionalización del área.
• Impulsar la tecnificación del equipo y el desarrollo de operarios/líderes de línea para asumir intervenciones básicas y microparadas.
• Garantizar seguridad, higiene y cumplimiento normativo en entorno alimentario.
• Liderar acciones de mejora continua, RCA, reducción de paradas, estandarización y eficiencia.
• Gestionar conflictos, resistencia al cambio y alineación de equipos.
• Participar en nuevas inversiones industriales, instalaciones, automatización y mejora de estándares.

Perfil buscado • Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar.

• Valorable especialización en mantenimiento industrial, automatización o mejora de procesos.
• Experiencia consolidada en entornos industriales complejos y automatizados.
• Experiencia liderando mantenimiento en plantas exigentes y con gestión de tres turnos.
• Capacidad para combinar operativa diaria con transformación organizativa.
• Experiencia en implantación o mejora de procesos, planificación y herramientas de mantenimiento.
• Capacidad para liderar equipos, gestionar proveedores externos y trabajar bajo presión.
• Castellano imprescindible y disponibilidad para fines de semana retribuidos.

Se ofrece • Contrato indefinido.

• Horario de oficina con entrada flexible entre las 08:00 y las 09:00 h.
• Retribución entre 50.000 y 65.000 € brutos/año, según experiencia y encaje.
• Posición clave dentro de una planta estratégica.
• Participación directa en modernización, automatización e inversiones.
• Interacción con ingeniería externa sueca en un plan de transformación a 5 años.
• Proyecto estable, retador y con impacto real en la organización.
• Proyección real de crecimiento a medio plazo.