Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€ en 2 minutos, y recibir ingresos mensuales por el alquiler.
¿Cómo funciona? Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma.
Propósito del cargo:
Como Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (o Director de Captación y Reformas), tu misión será liderar y coordinar a los equipos de Adquisición de Propiedades y Arquitectura, para Valencia, Alicante y la expansión a nuevas ciudades, garantizando la identificación, evaluación y compra eficiente y rentable de activos inmobiliarios que cumplan los criterios de inversión de Equito.
Esta posición es clave para impulsar el crecimiento territorial y maximizar la rentabilidad de los inversores.
Interacciones del rol
Stakeholders internos: Arquitectura, Finanzas, Real Estate
Stakeholders externos: Agentes inmobiliarios, propietarios, notarios, asesores legales
Principales Responsabilidades:
- Supervisar y orientar al equipo de Especialistas en Adquisición de Inmuebles en la búsqueda, evaluación y cierre de propiedades en Valencia, Alicante y nuevas ciudades.
- Definir las estrategias de expansión y establecer las prioridades territoriales en colaboración con la Gerencia y los equipos de Compras e Instalaciones.
- Garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de adquisición: desde la prospección y el análisis de oportunidades hasta la validación legal, la coordinación posterior a la compra y la reforma.
- Negociar directamente con propietarios, agentes inmobiliarios y otros interlocutores clave para optimizar las condiciones y cerrar operaciones.
- Crear relaciones a largo plazo con socios clave para la captación de inmuebles.
- Coordinar la interacción entre el equipo de adquisición y los departamentos de Arquitectura, Legal, Finanzas y Operaciones para asegurar flujos de trabajo eficientes y el cumplimiento normativo.
- Revisar y validar los análisis de rentabilidad, los planes de redistribución de espacios y las propuestas de inversión presentadas por el equipo.
- Gestionar y optimizar el pipeline de adquisición para mantener un flujo constante de operaciones.
- Informar a Dirección sobre avances, retos y métricas clave de rendimiento.
- Desarrollar y formar al equipo para mejorar sus competencias técnicas, de negociación y de análisis.
- Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo.
Qué estamos buscando - requisitos:
- Experiencia mínima: más de 7 años en adquisición inmobiliaria, inversión o gestión de proyectos inmobiliarios, con experiencia en liderazgo de equipos.
- Formación: en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o campos afines (valorable).
- Conocimientos técnicos:
-> Conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia, Alicante y los territorios en expansión
-> Documentación legal y procesos notariales
-> Herramientas de CRM y gestión de pipeline
- Idiomas requeridos: español fluido, e inglés intermedio o superior.
- Competencias clave:
Liderazgo y coaching
Negociación avanzada
Análisis financiero y estratégico
Comunicación eficaz y asertiva
Resolución de conflictos
Capacidad para trabajar bajo presión
Orientación a resultados
- Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Red de socios clave en el sector
Estar basado en Valencia (preferiblemente)
Disponibilidad para viajar con frecuencia entre Valencia, Alicante y las nuevas ciudades
🔧 Tecnologías / Metodologías utilizadas
- CRM interno Notion, HubSpot u otros) Google Workspace
- Herramientas internas de seguimiento y análisis de inmuebles
Qué ofrecemos:
- Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a
- Phantom Shares (Acciones de la empresa)
- La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento
- Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven y muy colaborativo
- Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible
- Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba
Equito App