Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* Grand Luxe y Casino de Ibiza, donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes.
Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Este puesto es de nueva creación por lo que afrontarás un reto único y apasionante en el que trabajaremos todo el equipo de Personas y Cultura de manera colaborativa.
Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional.
Employer Branding En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Desarrollo del talento y formación Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento.
Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI's. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas.
Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras.
Requisitos Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE.
Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado.
Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar.
Idiomas: Español, inglés. Te ofrecemos Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera cualificado a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas.
Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal.
Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #
¿Te interesa este puesto?