DIRECTOR/A DE NEGOCIO FORMACIÓN

Overview

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En este rol lideras la estrategia y el desarrollo de la vertical de formación, trabajando para convertirla en una propuesta escalable e innovadora para mercados B2B y B2C. Colaboras con equipos multifuncionales para definir la hoja de ruta a varios años y asegurar un crecimiento sostenible. Impulsas alianzas estratégicas y mejoras en producto y formación para posicionar a la empresa como referente en talento y desarrollo profesional.

Buscas oportunidades de negocio, monetización y evolución tecnológica para mantener la competitividad.

Responsabilidades

• Definir la visión y hoja de ruta de la vertical de formación a 3–5 años
• Identificar oportunidades de crecimiento en formación privada, formación para el empleo y upskilling/reskilling
• Diseñar nuevas líneas de negocio y modelos de monetización
• Analizar tendencias de mercado, demanda de talento y evolución de competencias
• Impulsar el crecimiento de ingresos en B2B y B2C
• Desarrollar acuerdos estratégicos con empresas, administraciones, partners tecnológicos y entidades educativas
• Construir y optimizar modelos de captación, conversión y fidelización de alumnos y clientes
• Definir estrategias de segmentación y posicionamiento de mercado
• Liderar la evolución del portfolio formativo
• Detectar oportunidades vinculadas a tecnología, IA, aprendizaje digital y nuevas metodologías
• Coordinar el desarrollo de productos y servicios alineados con las necesidades reales del mercado
• Impulsar una cultura orientada a la innovación y experimentación
• Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, operaciones, marketing y producto
• Establecer KPIs de crecimiento, captación, rentabilidad y satisfacción
• Gestionar presupuestos, planes de inversión y resultados de la unidad
• Actuar como referente interno del sector formación y desarrollo profesional

Requisitos principales

• Más de 10 años de experiencia en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección general
• Experiencia liderando unidades de negocio con responsabilidad xugodme sobre P&L
• Trayectoria en entornos de crecimiento y transformación
• Capacidad para generar nuevas líneas de ingresos y escalar negocios
• experiencia en entornos de formación, talento, educación o desarrollo profesional
• liderazgo transformacional
• orientación a resultados
• conocimiento de tendencias de aprendizaje y empleo
• experiencia digital y de captación de usuarios

• Visión estratégica
• Liderazgo transformacional
• Capacidad de influencia
• Conocimiento de IA y tecnologías emergentes en aprendizaje
• Competencias digitales y data-driven
• Modelos de monetización y crecimiento de negocio