DOCENTE EN MANTENIMIENTO MECÁNICO-INDUSTRIAL BÁSICO

Desde Acción Laboral, importante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a DOCENTE PRESENCIAL PARA LA FORMACIÓN EN MANTENIMIENTO MECÁNICO-INDUSTRIAL en nuestras oficinas de Av Besaya (entrada por Av Palencia), Nº3, Local 10. Torrelavega, Cantabria.

Funciones del puesto: El docente de formación en mecánica planificará e impartirá clases teóricas, guiando a los usuarios en el uso de herramientas, máquinas y procedimientos. Evaluará el aprendizaje mediante prácticas, llevará su propio maletín de herramientas para mostrar a los usuarios su correcto uso y despertar en ellos el interés y gusto por la mecánica.

Requisitos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto ò el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes, relacionado con la materia, y/o experiencia profesional en tubería industrial y en impartición de formaciones. Diplomado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes, relacionado con la materia, Certificado de profesionalidad (SSCE0110)

Certificado de profesionalidad de habilitación para la docencia grados A, B Y C Otros: Horas del curso: 50h Contrato: temporal Jornada laboral: de lunes a viernes de 09:30h a 13:30h Salario: 15€/h

Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!

Acción

Laboral, con NIF V09409749, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.

Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.

Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.

Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.

Comunicación de los datos: no se cederán datos.