URBASER·Supervisión de turno — Controlar y coordinar las actividades diarias en las distintas áreas de la planta, asegurando el correcto desempeño de los operarios.
·Revisión de trabajos — Verificar que las tareas asignadas se ejecutan conforme a los procedimientos establecidos.
·Control de empresas externas — Gestionar la entrada y supervisión de contratas que acceden a la planta, cumpliendo con la normativa de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
·Gestión de mantenimiento — Llevar el control de equipos neumáticos, eléctricos y de presión, todos ellos con contratos de mantenimiento gestionados por terceros.
·Seguimiento documental — Asegurar que la documentación de mantenimiento, revisiones y certificaciones está actualizada.
·Comunicación operativa — Reportar incidencias, necesidades y avances al responsable de planta.
·Conocimientos en mantenimiento básico de equipos neumáticos, eléctricos y de presión.
·Experiencia en gestión de contratas y aplicación de normativa CAE.
·Capacidad para coordinar equipos y tomar decisiones en situaciones operativas.
·Manejo de herramientas informáticas para registro y control de actividades.
·Formación en PRL (mínimo 20h, idealmente 60h).
·Experiencia en plantas industriales de sectores similares.
·Conocimientos en sistemas de gestión (ISO texto oculto45001).
·Tipo de contrato: Indefinido
·Jornada: 40 h
·Horario: de 8:00-8:30 a 17:00-17:30 h
·Salario: 28.000 €
¿Quiénes somos?
En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales,
una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15
países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.
En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad;
siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.
Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!
¿Te interesa este puesto?