Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, selecciona: Analytics Engineer | Middle | Adobe | Marketing & Data.
Funciones principales
- Participar en proyectos de transformación digital relacionados con analítica y explotación de datos.
- Analizar requerimientos de negocio y desarrollar guías de etiquetado y medición digital.
- Implementar y gestionar soluciones de analítica digital utilizando herramientas como Adobe Analytics, Adobe Launch, Google Tag Manager y otras tecnologías del ecosistema digital.
- Trabajar con plataformas de gestión de consentimiento y privacidad como OneTrust o Cookiebot.
- Colaborar en la implementación y análisis de datos para comprender el comportamiento de usuarios en entornos web y aplicaciones.
- Participar en proyectos de personalización y activación de datos.
- Utilizar tecnologías y frameworks web como JavaScript, jQuery, HTML5 y CSS3.
Perfil demandado
- Residencia ideal del candidato: Madrid/Barcelona - Híbrido/Remoto.
- Nivel alto de inglés.
- Entre 2 y 3 años de experiencia en entornos de analítica digital, especialmente en proyectos vinculados a Adobe Analytics.
- Experiencia con herramientas de análisis como Adobe Analytics o GA4.
- Sólida base técnica en desarrollo web y arquitectura de datos.
- Experiencia en implementación técnica de soluciones de medición digital: tagging, data layer y validación de datos.
- Conocimientos avanzados de JavaScript aplicados a entornos de analítica digital.
- Experiencia con herramientas de recopilación y gestión de datos como Adobe Launch o Google Tag Manager.
- Valorable experiencia trabajando simultáneamente con diferentes clientes o proyectos.
- Conocimientos de HTML5 y CSS3.
- Valorable experiencia con plataformas de consentimiento y privacidad como OneTrust.
- Se valorará especialmente experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial aplicada a analítica o datos.
- Valorable contar con certificaciones oficiales de Adobe o Tealium.
Oferta profesional
- Flexibilidad horaria.
- 25 días laborables de vacaciones al año.
- Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial.
- Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Clases de inglés.
- Entorno de trabajo flexible y cultura corporativa abierta.
- Beneficios corporativos y acceso a plataforma de retribución flexible.
- Programas de bienestar, igualdad y diversidad.
