Especialista en Relaciones Laborales y Administración de Personal.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en más de 40 países.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones Especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y Activos Concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.

Actualmente, buscamos incorporar en una de nuestras empresas del Grupo, un/a Especialista en Relaciones Laborales y Administración de Personal (Nóminas).

Funciones principales;

• Gestionar y supervisar la administración laboral y los procesos de nómina de la compañía.
• Asesorar a delegaciones y responsables operativos en materia jurídico-laboral y normativa laboral.
• Interpretar, aplicar y realizar el seguimiento de convenios colectivos y acuerdos laborales.
• Participar en procesos de negociación colectiva y en la gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, dando soporte en inspecciones, procedimientos laborales y resolución de incidencias.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o formación universitaria equivalente.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos de Relaciones Laborales, Asesoría Laboral o Administración de Personal con componente jurídico-laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, régimen disciplinario y gestión de convenios colectivos.
• Experiencia en asesoramiento laboral a managers o centros de trabajo y resolución de consultas jurídico-laborales.
• Valorable experiencia en negociación colectiva, relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras e inspecciones de trabajo.
• Dominio de herramientas de gestión de nómina y administración de personal.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales a delegaciones a nivel nacional.

• Qué ofrecemos
• Contrato indefinido en entorno consilidado con altas posibilidad de crecimiento.
• Jornada completa en modalidad 100% presencial. Horario flexible de incorporación y salida. xugodme
• Equipo multidisciplinar y dinámico en entorno con impacto.
• Salario 36. br/an + Incentivos