HR Business Partner (sustitución maternidad/paternidad)

Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Los objetivos de la posición son:

Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad.

Tus funciones principales serán

• Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers.
• Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la política de selección.
• Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona.
• Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos.
• Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores.
• Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores.
• Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE.
• Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna.
• Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento).
• Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM).
• Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo.
• En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados.

¿Que buscamos?

Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales.

• Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones)
• Orientación a resultados
• Orientación a cliente interno/servicio
• Gestión del cambio
• Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados.

Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Requisitos deseados

• Grado en RRLL o Psicología.
• Catalán B2

Formación y conocimientos adicionales:

• Nivel de inglés avanzado (B2)
• Valorable Master o Postgrado en RRHH

Qué ofrecemos:

· Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular

· Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. xugodme

• · Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.