Ingeniero/a de Control para Sistemas Ferroviarios
Objetivo del puesto
Desarrollo de esquemas funcionales (Pure Principle Scheme, Logical Diagram LD3) y definición de interfaces con subsistemas. Implementación de soluciones de control de baja tensión y software. Cumplimiento de estándares de calidad y metodologías de cliente.
Responsabilidades
- Diseño y especificación técnica:
- Desarrollar soluciones de control de baja tensión y software para funciones ferroviarias (ej: frenado, tracción, señalización).
- Elaborar Functional Design Descriptions (FDD) con interfaces hombre‑máquina (HMI) y definiciones de productos eléctricos.
- Crear Interface Control Documents (ICD) para subsistemas participantes.
- Asegurar la estandarización y reutilización de funciones de proyectos anteriores.
- Integración y pruebas:
- Apoyar en pruebas de interfaz con proveedores y verificaciones en TCMS Test Bench.
- Colaborar en la integración y validación de trenes, incluyendo pruebas en campo.
- Tratar Change Requests (CR) relacionados con sus funciones.
- Contribuir al retorno de experiencia (REX) en dominios de software, esquemas y aparatos.
Experiencia y requisitos
- Mínimo 2-3 años en:
- Ingeniería funcional en material rodante (trenes, sistemas de señalización).
- Diseño de esquemas eléctricos y lógica de control (PLC, automatización).
- Conocimiento de topologías de red industrial (Serial, Ethernet, MVB).
- Valorable:
- Experiencia en validación y verificación de tests (IEC 61131‑3).
- Uso de herramientas como Matlab/Simulink, Control Build.
Habilidades técnicas
- Lenguajes: C/C++, IEC 61131‑3 (para PLCs), Python.
- Protocolos: OPC‑UA, MODBUS, MVB.
- Herramientas: AutoCAD (esquemas), Siemens TIA Portal.
- Normativas: EN50128 (ferrocarril), IEC61508 (seguridad funcional).
Formación
Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar). Se valorará una especialización en sistemas ferroviarios o control industrial.
Soft skills
- Comunicación técnica (inglés fluido + idioma local).
- Enfoque en calidad y cumplimiento de plazos.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares (software, hardware, validación).
Beneficios
- Formación especializada y crecimiento profesional continuo.
- Beneficios sociales, plan de compensación flexible y retribución competitiva.
- Clima laboral innovador y vibrante.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
La empresa ofrece igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.
