Java Backend Developer

Título del puesto:Java Backend Developer

Descripción del puestoBuscamos un/a Java Backend Developer con al menos 4 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales. Formarás parte de proyectos tecnológicos basados en arquitecturas de microservicios y soluciones orientadas a eventos. Trabajarás con tecnologías como Java, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka y Kubernetes, participando en el diseño, desarrollo e integración de sistemas escalables.

Buscamos una persona con orientación técnica, capacidad de trabajo en equipo y experiencia en entornos DevOps.

Habilidades requeridas• Experiencia mínima de 4 años como desarrollador/a Backend.• Experiencia en Java, Spring Boot, PostgreSQL y MQ Series.• Conocimiento de Kafka, Kubernetes, Maven y Helm.• Experiencia en desarrollo de APIs REST.• Conocimiento de arquitecturas de microservicios y soluciones event-driven.• Experiencia en entornos CI/CD y prácticas DevOps.• Conocimiento de integración de sistemas y aplicaciones empresariales.• Inglés nivel B2 o superior.

Responsabilidades (Actividades a desempeñar)• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con Java y Spring Boot.

• Diseño e implementación de APIs REST.
• Participación en arquitecturas basadas en microservicios.
• Integración de soluciones mediante Kafka y MQ Series.
• Despliegue y mantenimiento de aplicaciones containerizadas en Kubernetes.
• Colaboración en procesos CI/CD y automatización de despliegues.
• Resolución de incidencias y optimización del rendimiento de las aplicaciones.
• Coordinación con equipos técnicos para la evolución de las soluciones.

Idiomas requeridos• Español: nivel profesional.• Inglés: B2.

LocalizaciónModelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.

Información sobre nuestro proceso de selección

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.

  La Inteligencia

  Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.