Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias)

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.

Córdoba

SANDO

Sobre el puesto En SANDO, empresa de referencia en construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación singular, especializado/a en reformas hospitalarias en Córdoba.

La persona seleccionada participará activamente en la planificación, ejecución y control de obras en entornos sanitarios en funcionamiento, donde la precisión, coordinación y sensibilidad operativa son fundamentales.

Funciones principales

Planificación y seguimiento de la producción en obra.
Control de ejecución, costes, plazos y calidad.
Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de obra.
Apoyo directo al/la Jefe/a de Obra en la gestión integral del proyecto.
Control de certificaciones y mediciones.
Supervisión del cumplimiento de normativa, especialmente en entornos hospitalarios.
Gestión de incidencias en obras en funcionamiento (minimizando afecciones a la actividad sanitaria).

Requisitos

Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Producción en edificación.
Muy valorable experiencia en reformas hospitalarias o edificios en uso.
Conocimientos en control de costes, planificación y procesos constructivos.
Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados.
Manejo de herramientas como Presto, MS Project, AutoCAD y Excel.

Se valorará

Conocimientos en BIM (Revit).
Formación en PRL.
Experiencia en proyectos de alta complejidad técnica.

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Participación en proyectos de edificación singular de alto impacto.
Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional.
Formación continua. xugodme

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.