LIDER DE EQUIPO
Descripción del puesto
¡ÚNETE A TACO BELL COMO LÍDER DE EQUIPO!
¿Eres un líder nato con pasión por el buen sabor y el trabajo en equipo?
En Taco Bell buscamos un Responsable de Turno para nuestro restaurante en Luis de Marichalar (Moratalaz)que quiera crecer con nosotros y liderar con energía, actitud positiva y mucha dedicación.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el primer día
- Incorporación inmediata
- Jornada completa, 40 horas semanales
- Turnos rotativos (apertura, medio, cierre) y continuados (no partidos)
- 2 días libres consecutivos y rotativos para que disfrutes tu tiempo
- Salario fijo + bonus por objetivos alcanzados
- Posibilidad de retribución flexible y salario bajo demanda
- ¡Ambiente laboral increíble y compañeros con buena onda!
- Otros beneficios especiales de Taco Bell
Serás la mano derecha del gerente en la operación diaria, responsable del turno que te toque, coordinando equipo de cocina y sala para asegurar que cada cliente disfrute la mejor experiencia Taco Bell.
Tus funciones principales serán:
- Garantizar la excelencia en tu turno: calidad y rapidez en el servicio
- Apoyar y capacitar al equipo para que crezca y se supere cada día
- Lograr la eficiencia en los procesos del turno
- Asesorar y guiar a tus compañeros para sacar lo mejor de cada uno
- Delegar tareas con claridad para que todo fluya perfecto
- Hablar y conectar con los clientes, resolviendo sus dudas o necesidades
- Comunicación: Hablas claro y fácil con todos, fomentas el diálogo y mantienes a todos informados
- Administración del tiempo: Organizar, planificar y supervisar que todo se haga a tiempo
- Resolución de problemas: Actúas rápido y evitas que los problemas crezcan
- Energía positiva: Motivas al equipo y reconoces su esfuerzo con entusiasmo
- Desarrollo de personas: Das feedback constructivo, apoyas en su crecimiento y gestionas el desempeño
- Ejecución de tareas: Tomas la iniciativa para mejorar procesos y compartir conocimientos
- Coaching y retroalimentación: Detectas talento, corriges con respeto y ayudas a mejorar
- Liderazgo y cultura: Eres un modelo a seguir, transmites valores y aseguras un clima de trabajo positivo
- Reconocimiento: Creas incentivos y celebras los logros del equipo
- Iniciativa: Eres proactivo/a y siempre buscas cómo hacer mejor las cosas
- Experiencia mínima de 2 años como encargado o líder de equipo en restauración
- Habilidad para desarrollar personas y liderar equipos
- Conocimientos básicos en análisis de cuentas de resultados
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
- Ganas de motivar y hacer crecer a tu equipo con buena energía
Si quieres ser parte de una marca que pone el sabor y las personas en primer lugar, ¡postúlate ya y comienza tu camino con nosotros!
¡Te esperamos con los brazos abiertos para que lleves tu liderazgo y actitud a otro nivel!
GERENTE:
¡TACO BELL BUSCA GERENTE DE RESTAURANTE!
¿Quieres liderar un equipo con energía, pasión y sabor? En Taco Bell estamos buscando un Gerente para nuestro restaurante en [NOMBRE DEL RESTAURANTE / CIUDAD] que lleve la experiencia del cliente y la gestión operativa al siguiente nivel.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el primer día
- Incorporación inmediata
- Jornada completa, 40 horas semanales
- Turnos rotativos (apertura, medio, cierre) y continuados (no partidos)
- 2 días libres consecutivos y rotativos para que disfrutes tu tiempo
- Bonus variable por objetivos (ventas, velocidad, calidad y excelencia)
- Retribución flexible y salario bajo demanda
- Ambiente laboral dinámico, con compañerismo y buen rollo
- Otros beneficios especiales
Gestionar y dirigir nuestro restaurante aplicando las políticas y valores de Taco Bell, enfocándote en:
- Satisfacción total del cliente
- Rentabilidad del negocio
- Liderazgo efectivo del equipo
- Reclutar y seleccionar al mejor talento para tu restaurante
- Controlar costos y asegurar la máxima eficiencia operativa
- Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador
- Supervisar todas las áreas para tener un panorama completo del restaurante
- Asesorar y apoyar rápida y eficazmente a clientes y equipo
- Construir y fortalecer relaciones sólidas con los clientes
Comunicación: Claridad y empatía para conectar con clientes y equipo, fomentando un ambiente abierto y colaborativo.
Administración del tiempo: Planificación, seguimiento y delegación para que todo funcione a la perfección.
Resolución de problemas: Anticipación, análisis y soluciones efectivas para mantener la excelencia.
Energía positiva: Motivar, reconocer y celebrar el esfuerzo del equipo para alcanzar juntos los objetivos.
Desarrollo de personas: Feedback constructivo, planes de crecimiento y seguimiento para potenciar talentos.
Ejecución de tareas: Iniciativa para formar, informar y mejorar procesos y estándares.
Coaching y retroalimentación: Detectar potencial, fomentar la eficiencia y aplicar disciplina progresiva cuando sea necesario.
Liderazgo y cultura: Ser un modelo a seguir, generar compromiso con la misión y clima del restaurante, y asegurar que el equipo cumpla sus objetivos.
Reconocimiento: Crear incentivos, celebrar logros y mantener alta la motivación.
Iniciativa: Tomar decisiones clave en momentos críticos y buscar siempre nuevas formas de éxito.
Requisitos imprescindibles:
- Experiencia mínima de 4 años como Subgerente o Encargado en restauración
- Sólida capacidad para el desarrollo de personas y liderazgo de equipos
- Conocimientos en análisis de cuentas de resultados
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos
- Pasión por motivar y liderar con energía positiva
Si te apasiona el liderazgo, la gestión eficiente y crear experiencias inolvidables para clientes y compañeros, ¡esta es tu oportunidad para crecer y brillar con nosotros!
¡Postúlate ahora y lleva tu carrera y tu energía al siguiente nivel con Taco Bell!
¿Te interesa este puesto?