Payroll Specialist en Pallejà

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en soluciones industriales y desarrollar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos?

Se trata de una empresa referente a nivel internacional, con presencia global y un entorno dinámico e innovador, donde tendrás la oportunidad de participar tanto en la gestión de nómina y administración de personal como en proyectos de mejora y transformación de RRHH.

Desde Adecco, estamos buscando un/a Payroll Specialist para incorporarse al equipo de HR Services en Pallejà.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal por ETT de 4 meses.
• Incorporación prevista para septiembre.
• Salario desde 30k brutos anuales, en función de la experiencia aportada.
• Horario flexible:
• De lunes a jueves:
• Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h.
• Salida a partir de las 16:30 h.
• Viernes: salida a las 13:30 h.
• Centro principal de trabajo en Pallejà.
• Requisitos imprescindibles
• Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en Payroll, Administración de Personal o HR Services.
• Experiencia gestionando nómina española externalizada.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
• Experiencia con sistemas de gestión de RRHH (Workday, SuccessFactors o similares).
• Experiencia en herramientas de control horario, gestión de vacaciones, ausencias y variables de nómina.
• Experiencia participando en implantaciones, migraciones o mejoras de sistemas y procesos.
• Nivel de inglés B2-C1.
• Excel avanzado.
• ¿Qué buscamos?
• Persona organizada, autónoma y orientada al detalle.
• Capacidad analítica y resolución de incidencias.
• Orientación al cliente interno y vocación de servicio.
• Habilidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos e internacionales.
• Interés por la mejora continua y la digitalización de procesos de RRHH.
• Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders.
• Tus funciones
• Gestionar el proceso de nómina en coordinación con la gestoría externa.
• Coordinar incidencias con impacto en nómina: altas, bajas, cambios contractuales, promociones, excedencias, IT y beneficios.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.
• Gestionar beneficios sociales y administración de personal.
• Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de empleados/as.
• Dar soporte a HR Business Partners y Talent Acquisition en materia de contratación, salarios y condiciones laborales.
• Elaborar informes, métricas y análisis de costes de personal.
• Gestionar herramientas de control horario y tiempo de trabajo.
• Participar en proyectos de implantación, optimización o migración de sistemas de RRHH.
• Colaborar en iniciativas transversales y proyectos de transformación dentro del área de Recursos Humanos.
• Si buscas una oportunidad para seguir desarrollándote dentro de una multinacional líder, participando además en proyectos de mejora y transformación, no dudes en inscribirte.

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