Gestió de nòmines, vacances, permisos i calendaris laborals.
Coordinació de formacions internes.
Seguiment del compliment de la normativa laboral i protocols interns.
Atenció i resolució de dubtes de les persones treballadores.
Gestió documental i arxiu de documentació laboral.
Coordinació amb assessories laborals i serveis de prevenció.
Participació en projectes de desenvolupament i benestar de les persones treballadores
Elabora documents i comunicacions a partir d’ordres rebudes, informació obtinguda i/o necessitats detectades.
Tramita documents o comunicacions internes o externes en els circuits de informació de l’entitat.
Gestiona els processos de tramitació administrativa empresarial en relació al personal laboral, nòmines, assegurances socials, TC2, contractes, (interlocutor amb Gestoria).
Es coordina i s’organitza per donar suport a la persona Cap d’Àrea.
IMPRESCINDIBLES-BÀSICS
Habilitats comunicatives i de gestió de persones.
Autonomia i responsabilitat en el lloc de treball.
Capacitat de resolució de conflictes
Coneixement de normativa laboral i gestió administrativa.
Capacitat de treball en equip
Habilitat per gestionar incidències i prioritzar tasques.
Domini d’eines informàtiques i programes de gestió laboral.
Orientació al servei i confidencialitat.
¿Te interesa este puesto?