Programador/a .NET - HIBRIDO

Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública.

Buscamos incorporar al equipo de Desarrollo un/a Programador/a trabajando con .net para trabajar en proyecto en cliente en la zona de Albacete:

Responsabilidades

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales en tecnologías Microsoft utilizando Microsoft Visual Studio y framework .NET.
• Diseño e implementación de servicios REST API para integración entre sistemas y aplicaciones corporativas.
• Análisis técnico y desarrollo de componentes de negocio relacionados con operaciones financieras como factoring, confirming u otros procesos bancarios.
• Implementación de lógica de acceso a datos mediante T-SQL y PL/SQL.
• Integración y conexión con gestores de bases de datos SQL Server y Oracle.

Requisitos:

• Entornos de desarrollo integrados (IDE): Microsoft Visual Studio 2017/2022.
• Microsoft Net Framework versiones 4.X
• Experiencia en .NET Core, .NET 8
• Lenguajes de programación C# y Visual Basic .NET
• Desarrollo de interfaces REST API.
• Lenguaje de base de datos a nivel de consulta e implementación de bases de datos, vistas, funciones y procedimientos almacenados con T-SQL y PL/SQL.
• Experiencia en proyectos bajo metodología Clean Arquitecture DDD
• Conexión con gestor BBDD SqlServer y Oracle

Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, forma de trabajo hibrida, horario de lunes a viernes 7:00 a 15:00 y retribución en función de tus conocimientos y experiencia.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.