Multinacional
Compañía Multinacional Americana con sede en Madrid está buscando incorporar a una persona para liderar el área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en España.
Trabajarás de forma coordinada con la sede corporativa del Grupo y con otras unidades de negocio a nivel nacional e internacional para impulsar la transición hacia una cultura organizativa en la que los criterios ESG sean estratégicos y generen un alto valor para la compañía.
Tendrás un rol clave en la supervisión y análisis de los consumos energéticos y de la huella de carbono, así como en la identificación y propuesta de iniciativas de mejora para las diferentes áreas.
Asimismo, serás responsable de la elaboración de informes y de garantizar la correcta aplicación del análisis de doble materialidad (DMA).
Funciones y Responsabilidades: Coordinar la obtención, revisión y consolidación de la información no financiera necesaria para dar respuesta a las obligaciones de reporte (EINF, CSRD y otros marcos regulatorios o corporativos).
Definir e implementar iniciativas orientadas a la reducción de la huella de carbono, trabajando de forma transversal con las distintas áreas, así como implantar mecanismos de control y análisis de los consumos energéticos y de las emisiones en los alcances 1, 2 y 3.
Desarrollar y mantener el análisis de doble materialidad (DMA), asegurando la alineación con los requisitos de la CSRD y apoyando la evolución de los sistemas y procesos de reporting corporativo.
Requisitos: Imprescindible nivel alto de inglés.
Valorable experiencia en cliente final.
Dilatada experiencia gestionando proyectos de Sostenibilidad y planes vinculados a criterios ESG.
Conocimientos y experiencia en la aplicación de marcos de reporte ESG (GRI, SASB, EINF y CSRD).
Dominio de metodologías para medir y reportar la huella de carbono en todos los alcances (1,2 y 3).
Ofrecemos: Banda salarial: Entre € - € brutos anuales fijos + variable económica por consecución de objetivos Paquete de Beneficios asociados a la posición: Seguro médico, vehículo de empresa, vales de transporte, ayudas para guardería, etc.
Posibilidad de teletrabajar un porcentaje de la jornada.
Horarios de entrada y salida flexibles y jornadas intensivas los viernes y en verano.
Acceso a programas ad hoc formativos y de bienestar y salud.
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