Cargo Talent Acquisition and Team Manager (English / Spanish).
Responsabilidades Lead a team of recruiters. Responsible for delivering the hiring OKRs for all functions (Sales, Marketing, Finance, Legal, HR, Customer Care and Community, Tech) through strategy and work plans. Mantener los plazos de contratación y garantizar la incorporación de especialistas de primer nivel.
Recruit para posiciones de nivel ejecutivo. Proveer soluciones a bloqueos y desafíos en tiempo real del equipo. Gestionar las relaciones con stakeholder internos (gerentes de contratación, entrevistadores, C‑level).
Desarrollar y cumplir con la evolución del desempeño de los miembros del equipo, incrementando su impacto. Elevar el equipo de reclutamiento empresarial implementando mejores prácticas, innovando, automatizando y mejorando procesos. Revisar soluciones de reclutamiento para afrontar picos de demanda.
Formar al equipo en prácticas de reclutamiento de mejor nivel. Garantizar la entrega de contrataciones de calidad y una experiencia 7‑estrella para gerentes de contratación y candidatos. Liderar, diseñar y ejecutar proyectos del equipo de Personas según sea necesario.
Construir y desarrollar un equipo que sea un verdadero socio empresarial y no solo un servicio preparado para el hipercrecimiento.
Requisitos Experiencia gestionando una variedad de métricas de desempeño.
Experiencia de liderazgo de personas en una scale‑up.
Experiencia construyendo, entrenando y gestionando el desempeño de un equipo de reclutamiento.
Experiencia desarrollando planes de contratación y reportes de reclutamiento basados en datos. Grado universitario. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español. Autónomo y capaz de trabajar con poca supervisión directa.
Habilidad para asociarse con equipos de contratación y crear criterios de selección y estrategias efectivas, con experiencia en técnicas de sourcing online. Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para crear, medir y escalar el flujo de trabajo adecuado entre candidatos, gerentes de contratación y el equipo de reclutamiento. Capacidad para ejecutar la estrategia de reclutamiento, incluyendo promoción de empleador en el mercado, gestión de candidatos, sourcing de diversidad y gestión del proceso de entrevistas.
Disponibilidad para asistir a la oficina cinco días a la semana.
Beneficios ~ Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. ~ Gimnasio gratuito y clases. ~ Salario: 40k–50k €. ~ Oficina en el centro de Barcelona (distrito Eixample). ~ Beneficios y descuentos en productos de la compañía. ~ Equipos internacionales y diversos. ~27 días de vacaciones al año.
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