Talent Acquisition Partner (Santander)

Talent Acquisition Partner Junior

Responsabilidades y tareas

• Búsqueda activa y pasiva de talento técnico.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas.
• Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas.
• Colaboración en entrevistas técnicas con managers.
• Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH.
• Colaboración con otros departamentos: Business managers.

Cualificaciones

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Nivel de inglés B2.
• De 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A.

Beneficios

• Formación en idiomas.
• Ticket restaurante.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Entorno de trabajo internacional y multicultural con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN.