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Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros.
¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Tech Manager, para participar en proyectos estratégicos de innovación tecnológica y ciberdefensa, colaborando en la coordinación técnica de iniciativas multidisciplinares, impulsando el desarrollo de soluciones innovadoras y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos tecnológicos y de negocio de la organización.
¿Qué harás?
✅ Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines.
✅ Experiencia previa en roles de liderazgo técnico, coordinación de proyectos o posiciones similares.
✅ Capacidad de organización y planificación de actividades técnicas.
✅ Experiencia en seguimiento de proyectos, gestión de recursos y coordinación de equipos.
✅ Conocimientos en gestión de riesgos, seguimiento de desviaciones y control de hitos.
✅ Capacidad para participar en la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro de proyectos tecnológicos.
✅ Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
✅ Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tu experiencia en liderazgo técnico, coordinación de equipos y gestión de proyectos tecnológicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si existe un buen encaje mutuo.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te interesa este puesto?