Técnico de recursos humanos

Técnico/a Laboral & Gestión de Personas

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

Estamos dando un paso importante: comenzar a estructurar y profesionalizar la gestión de personas dentro del equipo de uno de nuestros clientes.

Para ello, buscamos incorporar a una persona que no solo domine la parte técnica laboral, sino que también quiera formar parte de la construcción de un área clave dentro de la organización.

No buscamos solo alguien que gestione tareas. Buscamos a alguien que aporte orden, criterio y cercanía en la relación con las personas.

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona responsable de dar soporte y coordinación a toda la gestión laboral interna, actuando como nexo entre la asesoría externa y el equipo, asegurando que todo funcione de forma ágil, organizada y coherente.

Además, comenzarás a sentar las bases de una gestión de personas más estructurada dentro de la empresa.

Funciones principales

Gestión y seguimiento de nóminas, contratos, vacaciones, incidencias y documentación laboral, en coordinación con la asesoría externa.

Control y supervisión del registro de jornada.

Preparación, revisión y entrega de documentación laboral a los trabajadores.

Atención directa al equipo para resolver dudas laborales del día a día.

Gestión y actualización de bases de datos de personal.

Publicación de ofertas en portales de empleo y apoyo en procesos de selección.

Criba curricular y análisis de perfiles.

Participación en procesos de incorporación de nuevos trabajadores.

Diseño y seguimiento de evaluaciones de desempeño.

Apoyo en la mejora de procesos internos relacionados con personas y organización.

¿Qué necesitamos de ti?

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.

Experiencia en gestión laboral (nóminas, contratos, incidencias…).

Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, documentos, gestión de datos…).

Conocimiento y manejo de portales de empleo.

Valorable experiencia en selección de personal y evaluación del desempeño.

Capacidad para entender y coordinarse con asesoría laboral externa.

¿Qué tipo de persona encaja aquí?

Organizada y con capacidad de estructurar procesos.

Autónoma, con iniciativa y criterio propio.

Observadora, capaz de detectar mejoras.

Proactiva y resolutiva.

Comunicativa, cercana y clara.

Empática, con facilidad para tratar con personas.

Transparente, confiable y profesional.

Flexible, con capacidad de adaptarse a un entorno en evolución.

¿Qué te ofrecemos?

Incorporarte a un proyecto en crecimiento donde podrás construir y aportar desde el inicio.

Un rol con impacto real en la organización.

Posibilidad de evolucionar junto con el desarrollo del área de personas.

Jornada completa.

Retribución adaptada al nivel de experiencia y al rol dentro del proyecto, con posibilidad de evolución a medida que el área de personas crezca y se consolide.

Valoramos especialmente la implicación y la capacidad de aportar, por lo que contemplamos una progresión tanto en responsabilidades como en condiciones, alineada con el desarrollo del puesto y su impacto en la organización.

Este puesto no está pensado para alguien que solo quiera ejecutar tareas. xugodme Está pensado para alguien que quiera entender, mejorar y hacer que las cosas funcionen de verdad en la gestión de personas.