Técnico/a de sistemas Linux con Ansible

Ubicación: Presencial en Madrid Modalidad: Jornada completa Disponibilidad: Incorporación inmediata Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales dentro de España Buscamos un/a Técnico/a de Implantación de Sistemas con experiencia en entornos SIEM y conocimientos básicos en desarrollo y ciberseguridad para incorporarse a un equipo técnico multidisciplinar. El perfil ideal contará con una base sólida en administración de sistemas Linux, habilidades en scripting (Bash, Python), manejo de contenedores y nociones de análisis de logs y automatización. Participará en tareas clave para la integración de sistemas y dispositivos, así como en la mejora de procesos relacionados con la ciberseguridad y la observabilidad de la infraestructura.

Integrar nuevos dispositivos y sus logs en infraestructuras basadas en SIEM. Automatizar tareas administrativas mediante scripting en Bash y Python. Ingesta y análisis de logs desde fuentes como NXLog y Syslog.

Extraer información clave para ciberseguridad desde logs de dispositivos. Colaborar con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructuras. Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad en entornos técnicos y administrativos.

Experiencia básica (3–5 años) en administración de sistemas Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS). Conocimientos en contenedores (Docker). Scripting básico en Bash y Python (Java deseable). Administración básica de bases de datos (MySQL, PostgreSQL).

Experiencia en virtualización y uso de máquinas virtuales. Automatización de tareas con Ansible. Conocimientos básicos de ciberseguridad. Buenas habilidades comunicativas y de documentación técnica. Despliegue y configuración de ESXi y vCenter (VMware).

Experiencia con Kubernetes (orquestación de contenedores). Monitorización con herramientas como Nagios, Prometheus y Grafana. Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Tenemos 23 días de vacaciones al año • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.