TRE26-TCX-004 Gerente en Transformación Institucional y Organizativa

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital

Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas.

Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista.

Funciones

Gerente que participará en proyectos de transformación institucional y organizativa contribuyendo al análisis, diseño e implantación de soluciones organizativas orientadas a mejorar el funcionamiento, desempeño y creación de valor en organizaciones públicas e institucionales.

El puesto desarrollará trabajos relacionados con estrategia, organización, procesos, gobernanza y transformación, participando en la elaboración de análisis, modelos y entregables de proyecto bajo la coordinación de perfiles de mayor experiencia.

• Participar en el análisis y diseño de modelos organizativos, operativos y de gestión orientados a la mejora del desempeño organizativo.
• Elaborar entregables de proyecto relacionados con procesos, gobernanza, transformación organizativa e implantación.
• Participar en entrevistas, talleres y sesiones de trabajo con cliente para la captura, análisis y estructuración de información.
• Apoyar la implantación y seguimiento de iniciativas de transformación mediante indicadores, mecanismos de seguimiento y documentación de proyecto.

Requisitos Formación: Titulación Universitaria Media o Superior, preferiblemente, en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas y/o Economía.

Al menos 6 años de experiencia en gestión de proyectos y en trabajo con modelos organizativos, operativos y/o de gestión

Plazo de inscripciones del 26/06/2026 a las 12:00 horas al 13/07/2026 a las 11:59.

La solicitud de participación en el proceso de selección deberá realizarse exclusivamente de forma telemática, accediendo a la plataforma web de empleo habilitada a tal efecto (https://inecoreposicionespecifica.people-experts.com/ineco), desde donde se podrá acceder a bases generales de selección, anexo específico del puesto, declaración responsable de cada vacante y el formulario concreto que será necesario para el envío de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

Información disponible en la web de Ineco, www.ineco.es, en el apartado “Talento”(https://www.ineco.com/ineco/talento/ofertas-de-empleo-publico).

Se ofrece

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales.
• Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona.
• Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional.
• Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación.
• Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales

Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades.

En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS.

Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.