Profesora de Inglés particular at Por cuenta propia (2026-03 – Present)
- Elaboración y gestión de planes de capacitación individualizados, calendarios y seguimiento adaptado a diversos tipos de perfiles.
Encargada de ventas at Grupo 99 (Fervor) (2025-09 – 2026-02)
- Liderazgo de la criba inicial y fases tempranas de selección de personal, seguimiento y evaluación continua del desempeño.
- Atención directa y asesoramiento ágil a un volumen elevado de clientes, orientando el servicio hacia la excelencia.
- Supervisión operativa, control de inventario y aseguramiento de la exactitud en transacciones y procesos.
Coordinadora at European Youth Parliament (2025-11 – 2026-03)
- Dirección del proceso de reclutamiento y selección para los equipos de trabajo del proyecto.
- Evaluación de competencias clave y ajuste candidato-puesto.
- Desarrollo y facilitación del plan de acogida (onboarding) para optimizar la integración del personal.
Presidenta de Comisión at Model European Parliament (2024-01 – 2025-01)
- Responsable de la evaluación de competencias interpersonales y desempeño de delegaciones.
- Conducción de dinámicas grupales para la detección de potencial, liderazgo y gestión de consensos.
Coordinadora de operaciones at UPRODEA (2023-01 – 2025-08)
- Tramitación administrativa e integración (onboarding) de más de 15 incorporaciones semanales.
- Coordinación, asignación de tareas diarias y supervisión de equipos de voluntariado para maximizar el rendimiento operativo.
- Gestión documental, seguimiento de expedientes y control operativo de cerca de 100 casos.
Encargada de formación at Itaka Escolapios (2023-02 – 2025-05)
- Impartición y dinamización de sesiones formativas a grupos de más de 10 personas, garantizando un aprendizaje adaptado.
- Diseño y seguimiento de planes de desarrollo individualizados, con una tasa de éxito del 100% en la consecución de metas.
- Organización y logística de eventos formativos, jornadas de integración y actividades de dinamización grupal.
Técnico de Captación at Ciudad de Sevilla (2024-09 – 2025-06)
- Prospección activa mediante abordaje a más de 50 contactos diarios en entornos dinámicos a puerta fría.
- Consecución y superación de KPIs de captación, alcanzando cerca de 200 € en beneficios netos para la campaña.
