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Ana Domenech

Ana Domenech

Profesional de Recursos Humanos con experiencia en selección, onboarding, formación y coordinación de personas en entornos internacionales, con un enfoque cercano, organizado y orientado al desarrollo del talento.

Talento
SevillaMiembro desde 9 de mayo de 2026
Administración y soporte en procesos de Recursos HumanosGestión administrativa de personal y documentación laboralCoordinación de formación y desarrollo de empleadosElaboración de reportes y gestión de base de datosComunicación empática y orientación al servicioOrganización, planificación y gestión del tiempoProcesos de selección, onboarding y seguimientoConocimiento general de la normativa laboral y cumplimento organizativo
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Administración y soporte en procesos de Recursos HumanosGestión administrativa de personal y documentación laboralCoordinación de formación y desarrollo de empleadosElaboración de reportes y gestión de base de datosComunicación empática y orientación al servicio

Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con Máster en RRHH y experiencia en coordinación de personas, gestión administrativa, formación y apoyo a procesos de gestión laboral. He trabajado en entornos internacionales y multiculturales, donde he desarrollado una comunicación efectiva, capacidad de organización y una buena gestión de procesos, documentación y datos.

Mi experiencia combina la gestión de personas con la coordinación de programas formativos, el apoyo operativo al área de RRHH y la gestión administrativa vinculada a procesos laborales. Me caracterizo por ser una persona organizada, analítica y orientada a las personas, con facilidad para adaptarme a entornos dinámicos y colaborar con equipos diversos.

Experiencia

Asistente de dirección at Seville Abroad (2025-03 – Presente)

  • Coordinación del proceso de selección, acogida y formación de estudiantes y personal temporal.
  • Gestión administrativa de expedientes, contratos y documentación conforme a la normativa de protección de datos (GDPR).
  • Comunicación con instituciones internacionales y universidades asociadas.
  • Implementación del programa de Prevención de Riesgos Laborales y apoyo en cumplimiento normativo.
  • Organización de programas de formación, actividades interculturales y eventos educativos.
  • Apoyo a procesos internos relacionados con el onboarding, coordinación de personas y mejora de procesos.

Docente de inglés at St. James Language Center (2022-09 – 2025-02)

  • Diseño y desarrollo de programas formativos aplicando metodologías activas como el Flipped Classroom.
  • Creación de materiales formativos y recursos multimedia para facilitar el aprendizaje.
  • Evaluación del progreso y desarrollo de competencias del alumnado.
  • Uso de plataformas e-learning como Moodle para seguimiento y gestión del aprendizaje.
  • Colaboración con el equipo docente para mejorar metodologías y procesos educativos.

Summer English Language Teacher at EF Education First (2023-06 – 2023-08)

  • Diseño e impartición del curso "Advanced Conversation" para estudiantes de nivel C2, centrado en el perfeccionamiento de las habilidades comunicativas.
  • Implementación de estrategias de aprendizaje interactivas para fomentar la confianza y la expresión oral del alumnado.
  • Reconocimiento como mejor profesora del programa por calidad docente y compromiso con los estudiantes.

Coordinadora de estudios at Sevilla Language Center (2021-09 – 2023-06)

  • Gestión administrativa de programas formativos, matrículas y seguimiento de estudiantes.
  • Coordinación de actividades culturales y de integración.
  • Creación de contenidos didácticos y evaluación académica.
  • Comunicación con estudiantes, profesores y equipo administrativo para garantizar el correcto funcionamiento del centro.

Assistant Manager at Three Brothers Burgers (2016-08 – 2021-03)

  • Selección, formación y supervisión de equipos de trabajo en un entorno de alta demanda.
  • Coordinación de eventos corporativos, promociones y actividades especiales, asegurando su ejecución dentro del presupuesto y con altos niveles de satisfacción.
  • Organización de turnos, evaluación de desempeño y apoyo al área de personal.
  • Atención al cliente, resolución de incidencias y liderazgo operativo diario.

Educación

Máster in Recursos Humanos – Universidad de la Rioja (2024 – 2025)

Grado in Criminología – Universidad Pablo de Olávide (2011 – 2016)

Habilidades

onboardingcon un enfoque cercanoorganizado y orientado al desarrollo del talento.

Valoraciones