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Chus Ramirez

Chus Ramirez

Responsables de RRHH

Talento
IbizaMiembro desde 11 de mayo de 2026
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinaresDesarrollo del talento y planes de formaciónHabilidades comunicativas y relaciones interpersonalesGestión del clima laboral y aumento del compromisoProactividad y orientación al cliente interno y externoResolución de conflictos y toma de decisiones eficacesMicrosoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Holded
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Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinaresDesarrollo del talento y planes de formaciónHabilidades comunicativas y relaciones interpersonalesGestión del clima laboral y aumento del compromisoProactividad y orientación al cliente interno y externo

Sobre mí

Profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión integral del área, orientado a crear entornos laborales equilibrados y productivos. Comprometido con el bienestar de las personas y con el desarrollo de una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y la mejora continua. Con un enfoque cercano y resolutivo, trabajo para alinear las necesidades de la empresa con las de sus trabajadores, promoviendo relaciones laborales positivas y sostenibles.

Experiencia

Responsable de RRHH at Hotel Hacienda Na Xamena (2026-02 – Present)

Responsable de la gestión integral del área de Recursos Humanos en hotel de lujo, liderando la estrategia de talento, selección, desarrollo y relaciones laborales. Coordinación de procesos de reclutamiento e incorporación, planificación de plantilla en entornos de alta estacionalidad, desarrollo de políticas de RRHH, formación y evaluación del desempeño, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y la excelencia en el servicio.

Responsable de Recursos Humanos at Verser Hoteles (2024-07 – 2026-01)

Gestión integral del departamento de RRHH en una empresa con 150 empleados.

  • Coordinación de procesos de selección, contratación y administración de personal
  • Supervisión del control de ausencias, incidencias y nóminas
  • Implementación de planes de formación interna y apoyo en el desarrollo de políticas corporativas
  • Actuación como enlace directo entre la dirección y la plantilla, fomentando la comunicación y resolviendo incidencias laborales de forma proactiva

Asistente de Dirección – Dept. de RRHH at Hotel Sirenis (2023-09 – 2024-01)

  • Gestión administrativa de altas, bajas y nóminas
  • Asesoramiento laboral a trabajadores y apoyo en la implementación de planes de formación
  • Participación en el diseño de puestos de trabajo y acciones para la mejora del clima organizacional

Store Manager at Kiko Milano (2021-09 – 2023-09)

  • Responsable de selección, formación y desarrollo de equipos de venta
  • Supervisión del cumplimiento de objetivos comerciales y análisis de KPIs
  • Implementación de protocolos operativos y garantía de estándares de marca en atención al cliente y visual merchandising

Educación

Curso in RRHH y Gestión del Talento – ENEB

Curso in Habilidades Directivas y Motivación de Equipos

Curso in Atención al Cliente y Protocolo

Curso in RRHH y Contratación en la Empresa

Habilidades

Responsables de RRHH

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