Daniel Suárez

Estudiante de Administración y Dirección de Empresas (ADE) con experiencia práctica en desarrollo de negocios, marketing estratégico, gestión de talento y optimización de operaciones logísticas. Perfil dinámico con un enfoque proactivo hacia la eficiencia organizativa, control de procesos comerciales y la gestión estratégica de relaciones con clientes y proveedores.

Asistente Freelance de Eventos Privados y Corporativos at Isabellas Gourmet and Decor (2024-01 – 2024-12)

• Gestión Financiera y Comercial: Coordinación directa con proveedores y clientes, asumiendo el control de facturación, presupuestos y suministros clave para asegurar operaciones fluidas.
• Logística y Cadena de Suministro: Supervisión integral de envíos, auditoría de pedidos y control de calidad de materiales para garantizar la exactitud en la entrega final.
• Control de Stock: Organización estratégica y categorización de inventario y equipos corporativos según los requerimientos y necesidades específicas de cada proyecto comercial.
• Eficiencia Operativa: Mantenimiento de altos estándares de organización y optimización del entorno de trabajo durante las fases de preparación y desmontaje de eventos comerciales.

Becario de Marketing y Desarrollo de Negocio at One Bite Company (2023-03 – 2023-10)

• Análisis Comercial: Realización de estudios de mercado estratégicos orientados a identificar oportunidades de negocio y optimización del posicionamiento de la marca.
• Gestión Operativa: Coordinación logística de pedidos, control de inventario de materiales promocionales y distribución de productos.
• Desarrollo de Canales: Colaboración en el empaquetado, etiquetado y distribución eficiente de activos promocionales para campañas corporativas.
• Relación con Clientes: Desarrollo de competencias avanzadas de comunicación corporativa y fidelización mediante interacciones directas frecuentes con clientes de la firma.

Becario de Recursos Humanos at Bonsai Sushi (2022-01 – 2022-12)

• Planificación de Personal: Soporte en procesos de reclutamiento y optimización en la programación de turnos y asignaciones de trabajo del personal operativo.
• Estrategia de Onboarding: Coordinación y gestión de la documentación necesaria para planes de incorporación, formación inicial y fortalecimiento de relaciones laborales internas.
• Optimización de Procesos: Control y mantenimiento de registros precisos orientados a agilizar las operaciones y flujos de trabajo diarios de la organización.
• Soporte Interdepartamental: Colaboración estrecha con los equipos de atención al público y operaciones internas para asegurar la máxima eficiencia del flujo de trabajo corporativo.

Grado in Administración y Dirección de Empresas (ADE) – Universidad Europea de Madrid (2026-09)