Daniela Acevedo Olea

Consultor Headhunter 360º | Consultora HeadHunter Premium, Chile. Mayo 2023-Actualidad, trabajo remoto.

Gestionar el proceso de selección íntegro, tomando contacto con los clientes, coordinando directamente las necesidades, llevando el proceso de reclutamiento y selección.
Mantención del desarrollo de negocio teniendo contacto continuo con clientes y abriendo nuevas cuentas.
Seguimiento de clientes y candidatos durante todo el proceso de selección.

Gestión integral del proceso de selección, desde el asesoramiento y orientación de la búsqueda al cliente, la publicación de la oferta hasta la negociación salarial, la aceptación del candidato y el proceso de Onbording. Cargos: Logística, ingeniero de procesos, veterinarios, cargos de jefatura, administración, área financiera, comercial, entre otros.
Key User SuccessFactor (SAP RCM), encargada de creación, aplicación y mantención del módulo al interior de la organización
Gestora de Inclusión Laboral, cumplimiento de la ley 21.015. Acciones ligadas a generar estrategias de inclusión y diversidad en la empresa.

Evaluación de candidatos bajo entrevistas por competencias bajo el modelo Star. Cargos: Comerciales, Financieros, planta de procesos, retail, minería, agroindustrial.
Aplicación de pruebas Psicotécnicas según el perfil de candidato y demanda de la consultora y entrega de informe, en base a los requerimientos del éste.

Gestión integral del proceso de selección, actualización descripción de cargo, levantamiento de requerimientos, reclutamiento, entrevistas, gestión de reuniones, negociación carta oferta, onbording. Cargos: Comercial, Comex, área administración, logística, supply chain, área de planificación, call center.
Coordinación con consultoras de RR.HH., para la gestión de procesos de selección y otras actividades del área.
Coordinación y gestión con instituciones educativas, para le generación de vínculos beneficiosos para la empresa.

Organización y coordinación del calendario de capacitación anual.
Levantamiento de necesidades de capacitación al interior de la institución.
Potenciación de las aptitudes, evaluación del desempeño y comprobación del aprendizaje aprendido.
Asesoramiento y orientación al cliente en la definición de perfiles a seleccionar, gestionando el proceso completo de reclutamiento y selección. Cargo: Médicos, enfermeras, ATS, administración, finanza, Kinesiólogo, Matronas, Psicólogo, asistente social, nutricionista, otros profesionales de la salud.

Desarrollo y evaluación de programas de intervención psicológica y psicoeducativas con foco preventivo y de contención.
Orientación y comunicación con el entorno escolar (reuniones con apoderados, sesiones con profesores, entidades educativas de la región etc.)
Organización y/o ejecución de talleres grupales sobre técnicas de estudio, habilidades sociales, paternidad entre otros.
Derivación a programas o centros de salud correspondientes a los casos de alumnos que requieran intervención especializada.

Análisis de reducción de jornada de puestos de trabajo de sedes grupo Vips Madrid.
Reuniones semanales con sindicatos para propuestas de reducción de jornadas y reubicación de trabajadores.
Negociación con trabajadores para la reubicación a nuevos puestos de trabajo.