Daniela Honore

Profesional con experiencia en entornos dinámicos, destacándose por sus sólidas habilidades de comunicación efectiva y su capacidad para establecer relaciones de trabajo colaborativas. A lo largo de su trayectoria ha desarrollado una actitud proactiva, orientada a la eficiencia y a la mejora continua, gestionando sus responsabilidades con metodología, organización y compromiso con los resultados. Se caracteriza por su capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a escenarios de alta exigencia y desempeñarse eficazmente bajo presión, manteniendo siempre un enfoque en el cumplimiento de objetivos y la calidad del trabajo.

Su disposición para aprender, resolver problemas y aportar soluciones le permite generar resultados consistentes y contribuir positivamente a los equipos y organizaciones de los que forma parte.

Administración general at Culatas Miraflores (2016-01 – 2020-12)

• Atención de clientes.
• Venta de productos y servicios.
• Pago de remuneraciones, cotizaciones y proveedores.
• Control de inventarios
• Gestionar compras según requerimientos operacionales.
• Solicitar y comparar cotizaciones de distintos proveedores para obtener las mejores condiciones de compra.
• Generar órdenes de compra y realizar seguimiento hasta la recepción.
• Coordinar adquisición de insumos operacionales.
• Controlar tiempos de entrega y cumplimiento de proveedores.
• Mantener relación y coordinación permanente con proveedores.
• Elaborar reportes de compras, gastos y ahorros generados, realizando seguimiento de indicadores asociados.

Encargada del área de RRHH at Sociedad comercializadora de riegos (2013-01 – 2015-12)

• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de personal.
• Compensación y beneficios.
• Gestión del desempeño.
• Administración del clima laboral.
• Cumplimiento legal y normativo
• Análisis de datos y métricas de recursos humanos.

Asistente de RRHH at Constructora Nuevo Amanecer (2013-01 – 2013-12)

• Mantener documentación al día del ciclo de vida laboral de los colaboradores, debiendo realizar los recordatorios correspondientes a las Jefaturas.
• Mantener actualizado el sistema de RRHH, ingresando asistencias, ausencias, licencias, permisos, incorporaciones etc.
• Controlar y gestionar las firmas pendientes de colaboradores.

Agente de ventas at Lounge S.A. (2008-01 – 2011-12)

• Atención de clientes
• Venta de productos
• Control de inventarios
• Reposición de productos

Ingeniería in Administración de Empresas Mención Gestión de Personas – Universidad INACAP, La serena (2016-01 – 2020-12)

– Colegio Santa marta